日本の新卒採用市場において、インターンシップの重要性がますます強調されています。特にIT業界では、長期インターンシップやアルバイトが当たり前になった結果、求められるレベルが上がり、より多くの企業が実務経験を重視し始めています。しかし、これがもたらす影響は決して小さくありません。

2025年以降、企業は「実務経験」を重視する傾向が強まると予想されます。この流れにより、学生たちはまず「東京の大手大学」に進学し、勉強に励む一方で、インターンシップに積極的に参加しなければならなくなります。これにより、実務経験を持つ新卒者が優遇される傾向が強まり、就活の面接で優位に立つことが求められます。

特に東京は、テクノロジーやビジネスの中心地として、多くのIT企業が集まっています。そのため、学生にとっても東京の大学での学びは価値が高く、進学先の選定やインターンシップ先の確保に影響を与えています。これにより、地域の大学生が不利になりかねない状況も懸念されています。

ただし、インターンシップの制度や質に関してはまだ課題も残っています。多くの企業がボランティア的な形でインターンを募集する中、実際に学生にとって有意義な経験となるかどうかは企業次第です。学生はその経験をもとに自己アピールを行うため、自身のスキルや経験を正しく理解し、他者に伝えるスキルが求められます。

また、今後5年間での技術の進化とともに、求められるスキルの特性も変わってくるでしょう。特にプログラミング、データ分析、AIに関する知識の必要性が高まるとされています。したがって、新卒生は幅広い知識を身につけると同時に、具体的な技術を習得することが成功への鍵となります。

このように、今後の人材市場では実務経験が重要視される中で、学生たちもまた、常に変わる業界のニーズに応じたスキルアップを求められる時代が来ることでしょう。