Åsmund Sandvik har begynt som kommunedirektør i Longyearbyen, etter å ha hatt en lignende rolle i Øyer kommune siden 2021.

– Jeg er både glad og ydmyk over å få denne muligheten. Jeg ser frem til å bli bedre kjent med både de ansatte, politikerne og lokalsamfunnet her oppe, sier Sandvik entusiastisk.

Sandvik uttrykker spenning over å bidra til utviklingen av Longyearbyen lokalstyre. Årsaken til at han søkte stillingen er en kombinasjon av ønsket om å oppleve det unike Svalbard, og muligheten til å styrke lokalsamfunnet.

– Svalbard er et spesielt sted med unike utfordringer, particularly når det gjelder infrastruktur og beredskap. Jeg ser fram til å lære mer om disse aspektene, forklarer han.

Selv om skiftet til Longyearbyen byr på nye eventyr, vil han savne Øyer og de menneskene han har jobbet tett med.

– Jeg kommer til å savne gode kolleger, spesielt de dyktige ansatte, sier han med et smil.

Som en naturnykter vil Sandvik dra nytte av de fantastiske friluftsmulighetene som Svalbard kan tilby. Han har ingen personlig erfaring fra øya, men ser frem til å utforske det vakre landskapet og delta i diverse fritidsaktiviteter.

I en pressemelding fra Longyearbyen lokalstyre fremheves Sandviks vilje til å forbedre samarbeidet mellom politikk og administrasjon.

– Gode dialoger og samarbeid er essensielt for å levere kvalitets tjenester til innbyggerne, påpeker lokalstyrelederen Terje Aunevik.

Longyearbyen står overfor store forandringer, og Sandvik vil spille en viktig rolle i denne omstillingsprosessen.

– Den jobben jeg tar på meg blir utfordrende, men samtidig fylt med spennende muligheter, spesielt hvis vi klarer å etablere et godt samarbeid, sier Aunevik.

Med erfaring fra beredskapsarbeid og ledelse har Sandvik kompetansen som er nødvendig for å møte de fremtidige utfordringene Longyearbyen står overfor.

– Hans bakgrunn er uvurderlig, og vil være til stor hjelp for både politikerne og lokalsamfunnet, tilføyer Aunevik.

Denne uken vedtas en ny Svalbardmelding, som inkluderer budsjett vedtak for øya. En av de store utfordringene er den endrede sikkerhetssituasjonen, der man ønsker å opprettholde suvereniteten samtidig som man utvikler lokalsamfunnet.

Sandvik vil dra nytte av sin erfaring fra tidligere sammenslåinger av kommuner for å bidra til en effektiv organisasjonsutvikling.

– God ledelse og samarbeid er avgjørende for utviklingen av en sterk organisasjon. Jeg ser virkelig frem til å jobbe sammen med Åsmund, avslutter Aunevik.