Boeing har offisielt trukket tilbake sitt lønnstilbud til rundt 33.000 streikende ansatte etter at forhandlingene med fagforeningen ikke førte frem.

– Det er veldig trist at fagforeningen ikke er villig til å vurdere våre forslag ordentlig, uttaler Stephanie Pope, Boeings sjef for kommersiell fly, i et brev sendt til de ansatte. Hun presiserer at Boeings tilbud var både rettferdig og konkurransedyktig, men at det nå er umulig å fortsette forhandlingene med de nåværende kravene fra fagforeningen. Pope avslører også at det ikke er planlagt noen nye møter for å gjenoppta diskusjonene.

For tiden er det ingen vits i å forhandle videre, da vårt tilbud er trukket tilbake, sier hun.

Fagforeningen, som representerer de streikende arbeiderne, krever en lønnsvekst på hele 40 prosent fordelt over fire år, samt gjenoppretting av en pensjonsavtale som ble fjernet for over ti år siden. Dette har skapt stor frustrasjon blant de ansatte, som føler seg undervurdert.

I forrige måned lanserte Boeing et hevet tilbud, som de kalte «det beste og siste» tilbudet til de ansatte. Dette tilbudet inkluderte en 30 prosent lønnsøkning og muligheten for å gjeninnføre en bonus for de ansatte. Imidlertid viser en nylig gjennomført medlemsundersøkelse at mange opplever at tilbudet fremdeles er utilstrekkelig og ikke møter deres forventninger.

Streiken har allerede fått betydelige konsekvenser for selskapets drift, og dette har også påvirket andre industrier tilknyttet Boeing. Økte kostnader og produksjonsforsinkelser er en realitet som både aksjemarkedet og investorer reagerer på. Det har blitt rapportert om en nedgang i aksjekursene, spesielt på Oslo Børs, der selskaper med tett samarbeid med Boeing lider av de økonomiske konsekvensene av streiken.

Situasjonen ser alvorlig ut, og mange frykter at den langvarige konflikten kan føre til ytterligere usikkerhet i flyindustrien, spesielt med tanke på fremtidige ansettelser, produksjonskapasitet, og selskapets økonomiske helse. Mens Boeing vurderer sine neste skritt, står tusenvis av arbeidere igjen i en usikker situasjon. Kan det bli en løsning før det er for sent? Vi følger utviklingen nøye.