Boozt, den svenske nettbutikken som har gjort seg bemerket i e-handelsmarkedet, kunngjorde mandag at de planlegger å kutte omtrent 10 prosent av sine faste stillinger. Dette drastiske trekket kommer som et resultat av teknologiske fremskritt og økt bruk av kunstig intelligens, som nå spiller en sentral rolle i selskapets drift.

Nedbemanningen er planlagt å finne sted i løpet av første kvartal 2025 og beskrives av administrerende direktør og medgrunnlegger Hermann Haraldsson som et nødvendig steg for å tilpasse seg de betydelige effektivitetgevinster selskapet har oppnådd gjennom teknologi. Boozt har lenge vært på utkikk etter måter å forbedre driften sin på, og denne omstillingen er en del av deres langsiktige strategi for å nå en margin på 10 prosent.

I tillegg til å fokusere på teknologi, tar Boozt også sikte på å bygge en bærekraftig og konkurransedyktig virksomhet. De lover å håndtere omstillingen på en ansvarlig måte og vil tilby støtte og ressurser til berørte ansatte.

Mens mange stillinger står i fare for å bli kuttet, har selskapet 1.170 ansatte ifølge deres kvartalsrapport fra tredje kvartal. Det er derfor fortsatt uklart hvor mange ansatte som vil bli berørt av disse endringene.

Kuttingene forventes å gi en positiv økonomisk effekt, men Boozt valgte å ikke gå i detalj om dette før de legger frem sin kvartalsrapport den 7. februar 2025. Selskapet står overfor en utfordrende fremtid, og dette steget kan potensielt påvirke både deres omdømme og medarbeidernes moral.

E-handel preges av rask endring, og virksomhetene må stadig tilpasse seg teknologiens utvikling. Vil Boozt lykkes i å navigere gjennom denne omstillingen, eller vil de møte betydelige utfordringer som kan påvirke deres posisjon i markedet? Bli med i diskusjonen!