Innledning

Boozt, den svenske nettbutikken som har hatt vekst de siste årene, varsler nå store endringer. Selskapet har annonsert at de vil kutte omtrent 10 prosent av de faste stillingene i løpet av første kvartal 2025. Dette er en del av en betydelig omstilling drevet av teknologiske fremskritt og økt bruk av kunstig intelligens.

Nedbemanning som et nødvendig skritt

Administrerende direktør og medgrunnlegger Hermann Haraldsson forklarer at denne nedbemanningen er et nødvendig skritt for å tilpasse arbeidsstyrken til effektiviseringsgevinstene som teknologibruken har medført. "Vi har lykkes med å utnytte teknologi for å effektivisere driften. Som en del av denne omstillingen, tilpasser vi nå arbeidsstyrken vår," sier Haraldsson.

Håndtering av omstillingen

Kutt i personalet kan føre til usikkerhet, men Boozt understreker at de har som mål å håndtere omstillingen på en ansvarlig måte. Selskapet vil tilby støtte og ressurser til de som blir berørt av nedskjæringene.

Fremtidsutsikter

Boozt setter ambisiøse mål for fremtiden, der de søker å oppnå en 10 prosent margin samtidig som de bygger en mer bærekraftig og konkurransedyktig virksomhet. I forbindelse med dette kutter de også i kostnader, noe som skal gi en positiv økonomisk effekt. Likevel er det en viss bekymring blant ansatte, spesielt ettersom mange jobber i en usikker bransje.

Kommende rapportering

Selskapet har 1.170 ansatte, ifølge deres kvartalsrapport. Det er foreløpig uklart hvor mange av disse som vil miste jobben i den kommende nedbemanningen. Boozt vil gi mer informasjon om situasjonen i forbindelse med kvartalsrapporten for fjerde kvartal 2024, som legges frem 7. februar 2025.

Avslutning

Det gjenstår å se hvordan dette vil påvirke selskapets fremtid og om de klarer å stå imot konkurransen fra andre aktører i nettbutikkmarkedet. Kan dette være slutten på en æra, eller vil Boozt komme sterkere tilbake?