Fredag morgen ble det endelig enighet mellom Fellesforbundet, Parat og NHO Luftfart om en ny avtale for kabinansatte i SAS Link etter krevende og intense forhandlinger.

Resultatet av forhandlingene betyr at kabinansatte nå får et generelt lønnsløft som bringer dem nærmere deres kolleger i morselskapet, SAS. I tillegg vil en større del av lønnen bli fast månedslønn, med færre variable tillegg som tidligere har gjort lønnsutbetalingene ustabile.

Dag-Einar Sivertsen, forhandlingsleder i Fellesforbundet, uttaler: – En anstendig og forutsigbar inntekt har vært en svært viktig sak i forhandlingene. De kabinansatte har nå fått et fortjent og anstendig løft i lønnen.

Videre vil kabinansatte i SAS Link nå nyte samme helgefriordning som ansatte i SAS, som betyr to hele helger fri i måneden i snitt. Dette er et betydelig skritt framover for arbeiderne, som lenge har hatt ustabile og krevende arbeidsforhold.

Thore Selstad Halvorsen, forhandlingsleder i Parat, har påpekt en viktig utfordring i luftfartsbransjen: «Mange er ikke klar over at arbeidsmiljøloven ikke gjelder for ansatte i luftfarten. Et godt oppgjør i år på lønn og arbeidsvilkår kompenserer derfor et stykke på vei for en fastlønn uten tillegg der det jobbes utover ordinær arbeidstid.» Han fremhever også at kabinansatte ikke mottar ekstra betaling for kveld, natt eller helgearbeid, forhold som har blitt kritisert i lang tid.

Denne avtalen er ikke bare en seier for kabinansatte, men har også bredere implikasjoner for arbeidslivet i Norge. Den setter en ny standard for lønnsforhold i bransjen, noe som kan inspirere andre fagforeninger til å forhandle fram bedre avtaler.

SAS Link ble opprettet i 2022 som et heleid datterselskap av SAS Scandinavian Airlines. Denne nye avtalen kan dermed sees på som en vind for vindsystemet i en industri som fortsatt er preget av økonomiske usikkerheter og behov for sterkere regulering.