I Norge har vi en tro på rettferdighet og solidaritet, men når det kommer til pensjoner, er forskjellene i offentlig sektor bekymringsfulle. Disse ulikhetene kan true både tilliten og bærekraften i vårt velferdssystem.

Offentlige ansatte nyter godt av livsvarige ytelsespensjoner, ofte på 60-70 prosent av sluttlønnen, mens privatansatte sliter med innskuddsbaserte pensjoner som avhenger av markedsavkastning. Denne urettferdigheten gjelder også høytlønte, med manglende dekning for pensjonsforpliktelsene.

En pensjonsreform er nødvendig!

I 2023 er statens udekkede pensjonsforpliktelser mer enn 1.500 milliarder kroner, omtrent et helt statsbudsjett. Disse pengene eksisterer ikke, og skattebetalerne, som ofte er lavtlønte og deltidsansatte, vil må betale regningen.

Det er en åpenbarhet: De som har dårligst pensjoner skal bidra til å finansiere dyre pensjoner for de som har trygge jobber i offentlig sektor. Er det virkelig rettferdig?

Vi trenger en reform som ikke svekker velferdsstaten, men redder dens legitimitet. En fair pensjon må være mer lik mellom offentlig og privat sektor, med klare forpliktelser som ikke urettferdig belaster fremtidige generasjoner.

Fellesskapet må stå sammen for alle – ikke bare for noen få. Vi kan ikke la ulikhet prege pensjonssystemet vårt.