Det blir stadig mer vanlig å lyse ut sommerjobber tidlig. Dette viser tall fra finn.no.

Helgeland museum har allerede lysst ut hele 60 stillinger til sommerjobb, noe som er rekordtidlig for dem. Tidligere har de ikke lagt ut stillingene før mars eller april, men nå har de gjort det allerede i november. Ifølge HR-sjef Kine Olderli-Fagerbakk var dette en nødvendighet for å sikre de beste kandidatene.

"Vi har tidligere gått glipp av vikarer som har takket ja til jobber i kommunen eller andre steder," sier Olderli-Fagerbakk.

Tidligere i november var det registrert hele 417 ulike jobbannonser på Finn med titler relatert til sommerjobber. En av de er Solveig Bremnes, som har jobbet på Petter Dass museet de to foregående somrene. Men hun hadde ikke fått med seg at søknadsfristen var flyttet frem og at stillingene allerede var lyst ut. "Jeg har ennå ikke begynt å tenke på sommeren, nå tenker jeg på jul," forteller hun. Til tross for at unge vil ha jobber, er det en utfordring å fange opp tidlige annonser.

"Det er en god ting å få informasjon tidlig, men det spørs om man får det med seg eller ikke. Man kan fort gå glipp av muligheter," tilføyer hun.

Konkurransen om de best kvalifiserte studentene er intens. Veidekke i Oslo har også gått tidlig ut med 60 sommerjobber innen bygg- og anleggssektoren, og de ser spesielt etter sivilingeniør- og ingeniørstudenter som de kan rekruttere til faste stillinger. Tommy Johansen, leder for medarbeiderattraktivitet, bekrefter at konkurransen er hard og at mange studenter allerede blir ansatt, selv før fristen utløper i slutten av januar.

"Vi vet fra erfaring at mange studenter ikke er klare for å søke jobb før det nærmer seg jul. Samtidig vet vi at andre er klar over at det er stort konkurranse og vil være tidlig ute," sier Johansen.

Selv om flere aktører now kaster seg ut på tidlig annonsering, er det ikke alle bransjer som følger dette mønsteret. Adèle Cappelen Blystad, kommunikasjonsleder i Finn, påpeker at mars fortsatt er måneden da flest sommerjobber lyses ut, både i 2023 og 2024. I 2022 og 2021 var mai hovedmåneden.

Helgeland museum er fornøyd med enda tidligere annonsering og mener at det er fordelaktig å ha en lang søknadsfrist. De har 18 avdelinger spredt over hele Helgeland, og det er viktig for dem å finne de rette kandidatene.

"Vi håper å nå studenter. De er ofte tidlig ute med å søke," sier Olderli-Fagerbakk. Men hun erkjenner at tidlig annonsering kan ha både positive og negative aspekter. For noen studenter kan det være vanskelig å planlegge så langt frem.

Så hva betyr dette for studenter og arbeidsgivere fremover? Forbereder du deg allerede for sommerjobbkampen?

Det ser ut til at kampen om sommerjobber vil bli enda mer intens med en økning av tidlige annonser. Unge arbeidstakere må derfor være på vakt og forberede seg tidlig—kanskje er det også på tide å oppdatere CV-en.