Stine saatvedt: En pioner innen AI i Microsoft

I en tid der teknologi har blitt en del av hverdagen for alle, er Stine Saatvedt (31) et lysende eksempel på hvordan man kan omfavne denne utviklingen. Hun har klatret oppover i Microsofts rang og leder nå selskapets satsing på kunstig intelligens (AI).

Fra intern til lederrolle

Stines reise startet ikke som teknologiekspert, men som intern i Microsoft. Hun kom inn med en nysgjerrighet og vilje til å lære, som har drevet henne gjennom en imponerende karriere. Fem år senere har hun ansvar for verdifulle kunder i det norske næringslivet, og hun har trent mer enn 20.000 mennesker innen IT.

En anerkjent leder i teknologiens verden

Stine har blant annet vært en drivkraft bak opprettelsen av Microsoft University, og hun innehar en dobbel mastergrad i internasjonal ledelse. Hun blir ansett som en eksepsjonell leder, og har nylig fått anerkjennelse som "Årets change-maker" og "Årets fremtidige styrekvinne".

Samarbeid for å fremme AI-kunnskap

Stine jobber aktivt med å sørge for at norske organisasjoner får maksimal nytte av sine investeringer i AI. Hun har initiert et AI-opplæringsprogram sammen med NHO og Digital Norway, for å hjelpe selskaper med å forstå hvordan de best kan integrere AI i sin drift.

Utfordringer knyttet til AI-adopsjon

Til tross for at mange norske selskaper har investert i AI, peker Stine på at selve bruken av teknologien ofte kan være en større utfordring. Mange forstår at de må investere, men få vet hvordan de faktisk skal implementere teknologien for å skape reell verdi.

Endringsledelse: En reise mot suksess

Stine er opptatt av at endringsledelse må være en kontinuerlig prosess. For å lykkes må selskaper ha klare målsettinger og sørge for at hele organisasjonen er involvert i reisen. Dette inkluderer å skape en felles forståelse av hvorfor endringen skjer.

Suksesshistoriene tar form

En av Stines suksesshistorier er samarbeidet med rederiet Wallenius Wilhelmsen, som har fått betydelig økt effektivitet gjennom bruken av M365 Copilot. Ved å gjøre interne "champions" til opplæringsledere, har de lykkes med å implementere ny teknologi.

Datarevolusjonen i norsk næringsliv

For å bli mer datadrevne må norske virksomheter først få oversikt over egne datakilder. Stine mener at mange mangler en helhetlig forståelse av hvilke data de har, noe som er en forutsetning for å kunne utnytte AI på effektiv måte.

Ikke vær redd for å ta sjanser

Stines råd til selskaper som ønsker å posisjonere seg globalt i en AI-drevet fremtid er å være åpne for å prøve nye ting. Det er viktig å være utforskende, og ikke vente for lenge på ideelle forhold. Hennes budskap til unge som ønsker å bygge karriere innen teknologi er å ta initiativ og skape sine egne muligheter.

Utdanningssektoren på agendaen

Stine understreker også behovet for at utdanningssektoren tilpasser seg teknologiske endringer. Lærere må være rustet til å bruke teknologi i undervisningen, noe som vil gi fremtidige generasjoner bedre forutsetninger for å lykkes.

Fremtiden er lys for teknologiens utvikling

Stine tror at innen fem år vil vi se betydelig endring i helsevesenet og utdanningssektoren, drevet av AI. Med demontering av tradisjonelle barrierer vil flere få tilgang til kraftige verktøy, noe som åpner for innovasjon og nye løsninger.