Nowe badania Polskiego Instytutu Ekonomicznego ujawniają alarmujące dane dotyczące wpływu sztucznej inteligencji (AI) na polski rynek pracy. Specjaliści w różnych dziedzinach, w tym finansach, administracji, statystyce, prawie i programowaniu, a także filolodzy i dziennikarze, są wśród zawodów, które mogą zniknąć w obliczu rosnącej automatyzacji.

Raport, opublikowany we wtorek, wskazuje, że niemal 3,7 mln ludzi w Polsce pracuje w 20 zawodach szczególnie narażonych na wpływ AI, z czego 60 proc. to kobiety. Interesujące jest, że mimo większej liczby pracujących mężczyzn, to właśnie kobiety mogą odczuć skutki transformacji rynku pracy najdotkliwiej, zarówno pozytywne, jak i negatywne.

Czy AI zagraża kobietom w pracy?

Z danych PIE wynika, że 2,2 mln pracowników zatrudnionych w branżach takich jak usługi i sprzedaż jest narażonych na automatyzację. Kobiety dominują w tej grupie, reprezentując aż 28 proc. wszystkich zatrudnionych pań w Polsce, podczas gdy mężczyźni stanowią 17 proc. (około 1,5 mln osób). To zaskakujące, że mimo lepszego wykształcenia kobiet w wielu przypadkach, technologie AI w dużej mierze komplementują umiejętności pracowników z wyższymi kwalifikacjami.

Postępujące zmiany w zawodach

Eksperci ostrzegają, że panowie mają przewagę w zawodach najmniej narażonych na automatyzację, takich jak robotnicy w rolnictwie i przemyśle, sprzątacze oraz operatorzy maszyn, gdzie brakuje pracowników. W tych zawodach w Polsce pracuje mniej niż 1,7 mln osób.

Przewidywania dotyczące przyszłych zawodów

Czy zatem każdy powinien zacząć myśleć o przebranżowieniu? Raport PIE nie sugeruje, że wszystkie te miejsca pracy zostaną całkowicie zastąpione przez AI. Wiele z wykonywanych obecnie zadań może zostać zautomatyzowanych, ale to może również oznaczać doskonałą okazję do poprawy efektywności pracy. Technologia może pomóc pracownikom w bardziej skomplikowanych zadaniach, na przykład w analizie danych czy podejmowaniu decyzji.

AI w usługach – мisja możliwa!

Mimo że AI może wyeliminować niektóre rutynowe zadania, stworzy także nowe miejsca pracy w obszarach związanych z tworzeniem, zarządzaniem i konserwacją systemów wykorzystujących sztuczną inteligencję. Technologia ta wymusi na rynku pracy nowe umiejętności, a każdy, kto będzie w stanie dostosować się do tych zmian, będzie miał przewagę.

Czarna wizja przyszłości?

Nie chodzi tylko o to, że do 2035 roku polski rynek pracy może skurczyć się o 2,1 mln pracowników, co stanowi 12,6 proc. obecnego zatrudnienia. To także wyzwanie dla edukacji i polityki zatrudnienia, które będą musiały reagować na te zmiany, aby pomóc pracownikom w zdobywaniu nowych umiejętności i dostosowywaniu się do zmieniającej się rzeczywistości. Zmiany są nieuniknione, ale przygotowanie na nie to klucz do sukcesu.