Pracodawcy w Polsce stają przed rosnącym problemem związanym z absencją pracowników z powodu nadużywania alkoholu. Z najnowszych danych ZUS wynika, że w ciągu pierwszych dziesięciu miesięcy 2024 roku wystawiono ponad 8 tysięcy zaświadczeń lekarskich z kodem "C", który wskazuje na niezdolność do pracy w związku z konsumpcją alkoholu. To dramatyczny wzrost w porównaniu do roku 2023, gdy takich zwolnień było 6,6 tys.

Eksperci alarmują, że te liczby mogą być tylko wierzchołkiem góry lodowej, ponieważ statystyki nie obejmują osób pracujących "na czarno" ani tych, którzy nie zgłaszają swoich problemów zdrowotnych związanych z alkoholem. Największa liczba takich zwolnień dotyczyła województw mazowieckiego, wielkopolskiego i śląskiego.

Analiza ZUS pokazuje, że najczęściej L4 z kodem "C" dotyczy pracowników w wieku 40-44 lata, co potwierdza, że największe ryzyko problematycznego spożycia alkoholu przypada na wiek średni. Ponadto, 31,9 proc. takich zaświadczeń dotyczyło krótkich absencji od 1 do 5 dni, natomiast dłuższe zwolnienia są zazwyczaj związane z leczeniem odwykowym.

Skutki dla gospodarki i pracodawców

Zjawisko to niesie poważne konsekwencje dla przedsiębiorstw i całej gospodarki. Długotrwałe absencje pracowników prowadzą do spadku wydajności, konieczności organizacji zastępstw oraz wzrostu kosztów pracy. Eksperci szacują, że same zwolnienia generują koszty sięgające 50 mln zł rocznie, nie licząc dodatkowych wydatków na zastępstwa i utraconych korzyści.

Długotrwałe nieobecności wpływają negatywnie na jakość usług i terminowość realizacji zadań, a eksperci z BCC i SWPS podkreślają, że skala problemu może być znacznie większa niż pokazują oficjalne statystyki. Rosnąca liczba zwolnień może być sygnałem nie tylko narastającego problemu nadużycia alkoholu, ale również większej gotowości pracowników do zgłaszania swoich problemów i podejmowania leczenia.

Kody na zwolnieniach lekarskich

Kody na zwolnieniach L4 reprezentują powody niezdolności do pracy. Obecnie stosuje się pięć kodów: A, B, C, D i E. Kod "A" dotyczący tych samych chorób, "B" dotyczący ciąży, "C" odnoszący się do nadużycia alkoholu, "D" dotyczący gruźlicy, a "E" oznaczający niezdolność wynikającą z choroby zakaźnej o dłuższym okresie wylęgania.

Bezpieczeństwo pracy w Polsce znajduje się w kryzysie! Pracodawcy muszą działać teraz, zanim będzie za późno! Czy jesteś świadkiem problemu nadużywania alkoholu w swoim miejscu pracy? Podziel się swoją historią, może pomożemy wielu osobom!