Szokujące plany automatyzacji Amazona!

Najnowsze dokumenty wyciekły z Amazona, ujawniając, że firma ma zamiar zastąpić 600 tysięcy swoich pracowników robotami i sztuczną inteligencją w najbliższych latach. Choć w lipcu Amazon chwalił się zatrudnieniem 1,5 miliona ludzi oraz miliona robotów, nowa strategia kieruje się ku drastycznym zwolnieniom.

Kiedy roboty zaczną rządzić światem pracy?

Eksperci wskazują, że Amazon planuje zautomatyzować 75% swoich operacji do 2033 roku, co pozwoli na zwolnienie aż 170 tysięcy osób do 2027 roku. Co gorsza, mimo przewidywanego podwojenia przychodów, firma nie zamierza dzielić się zyskami z pracownikami.

Kto za tym wszystkim stoi?

Nowojorski dziennik ujawnia, że Amazon chce uniknąć negatywnych skojarzeń z terminami takimi jak 'automatyzacja' czy 'roboty', zastępując je bardziej neutralnymi określeniami jak 'zaawansowana technologia'. To może sugerować strategię PR mającą na celu złagodzenie oburzenia wśród pracowników i opinii publicznej.

Refleksja nad przyszłością pracy

Daron Acemoglu, profesor ekonomii, ostrzega, że Amazon, będąc jednym z największych pracodawców w USA, może stać się niszczycielem miejsc pracy, zamiast twórcą nowych. Jego kroki mogą wyznaczyć ścieżkę dla innych przedsiębiorstw, co z kolei grozi poważnym kryzysem bezrobocia.

Co mówi Amazon?

W odpowiedzi na doniesienia, rzecznik Amazona podkreślił, że wyciekłe dokumenty nie odzwierciedlają ich ogólnej strategii. Firma planuje zatrudnić 250 tysięcy pracowników na okres świąteczny, jednak nie ujawniono, ilu z nich pozostanie po zakończeniu sezonu.

Kto naprawdę zyska na automatyzacji?

Choć automatyzacja może teoretycznie przynieść efektywność pracy, w praktyce wydaje się, że staje się narzędziem do zwiększania zysków i redukcji zatrudnienia. Bez odpowiednich regulacji może to prowadzić do poważnych problemów społecznych.