Amazon wstrząsa rynkiem: 30 tysięcy miejsc pracy zagrożonych!

Właśnie nadeszła smutna wiadomość dla pracowników Amazona – firma planuje zwolnić aż 30 tysięcy osób! To nie tylko kolejna redukcja, ale ogromny krok korporacji w kierunku cięcia kosztów w obliczu rosnącej konkurencji i technologicznych zmian.

Według "Wall Street Journal", zwolnienia obejmą około 10% całkowitej liczby pracowników, skupiając się głównie na działach kadr i reklamy. Choć dokładna liczba zatrudnionych, którzy stracą pracę, pozostaje nieznana, wiadomo, że jest to kontynuacja trendu, który rozpoczął się w 2022 roku, gdy Amazon zwolnił już 27 tysięcy osób.

Era sztucznej inteligencji nadchodzi!

Massowe zwolnienia mają miejsce w momencie, gdy wiele korporacji w USA szuka sposobów na ograniczenie zatrudnienia. Powód? Rosnące zastosowanie sztucznej inteligencji, która zaczyna zastępować ludzi w wielu zadaniach.

Dyrektor generalny Amazona, Andy Jassy, od lat naciska na ograniczenie budżetu, zwłaszcza w obszarze sztucznej inteligencji. Jego wizja przyszłości opiera się na efektywności, gdzie AI ma przejąć część zadań, które normalnie wykonywaliby ludzie.

Co czeka Amazon w przyszłości?

W czerwcu Jassy przekazał swoim pracownikom, że implementacja generatywnej sztucznej inteligencji zreformuje strukturę pracy firmy. Zmiany mogą być znaczące, a dyrektor przewiduje, że w perspektywie kilku lat liczba pracowników może znacznie się zmniejszyć.

"Generatywna sztuczna inteligencja to jedyna w swoim rodzaju zmiana technologiczna, która już teraz zmienia nasze operacje i relacje z klientami" – stwierdził Jassy.

Koniec pewnej ery?

W miarę jak firmy adaptują się do nowych technologii, przyszłość wielu pracowników może być niepewna. Czy sztuczna inteligencja naprawdę zastąpi ludzi, czy jest to tylko przejściowa faza? Czas pokaże, jak Amazon oraz inne giganty będą się rozwijały w tej nowej rzeczywistości.

Czy jesteśmy świadkami końca pewnej ery w świecie pracy? Jedno jest pewne – nadchodzą wielkie zmiany, które mogą całkowicie przewrócić nasze wyobrażenie o zatrudnieniu.