Od 1 października 2023 roku, Amazon w Polsce planuje znaczną podwyżkę stawki początkowej o 13,5%. To wyjątkowa okazja dla osób poszukujących pracy – firma zachęca do aplikacji zarówno osoby bez doświadczenia, jak i tych, którzy chcą zmienić swoją ścieżkę kariery. To największa inwestycja w wynagrodzenia pracowników Amazona w Polsce i ma na celu poprawę warunków pracy w dynamicznie rozwijającym się sektorze e-commerce.

Od momentu swojego wejścia na polski rynek w 2014 roku, Amazon stworzył ponad 70 tys. miejsc pracy, wspierając lokalne społeczności. Zatrudnienie można znaleźć nie tylko w centrach logistycznych, lecz także w biurach zlokalizowanych w Warszawie, Gdańsku i Krakowie.

W gorzyczkowskim centrum logistycznym, wynagrodzenie będzie wzrastać do maksymalnej stawki godzinowej wynoszącej 33,92 zł brutto, co zawiera premię za obecność. Mimo tej podwyżki, wciąż pensje w Polsce są niższe w porównaniu do wynagrodzeń oferowanych przez Amazon w Niemczech, gdzie minimalna stawka wynosi 14 euro za godzinę (około 60 zł), a po dwóch latach może wzrosnąć do 16,80 euro (około 72 zł).

Na dodatek, od stycznia 2024 roku w Polsce minimalne wynagrodzenie wyniesie 4242 zł brutto miesięcznie (około 3221 zł netto).

Amazon nie tylko oferuje atrakcyjne płace, ale także szereg benefitów. Pracownicy mogą skorzystać z dofinansowania prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia na życie, transportu do pracy autokarami na wybranych trasach oraz ciepłych posiłków w kantynach za symboliczną złotówkę.

Co więcej, firma inwestuje w rozwój kompetencji swoich pracowników, oferując szkolenia oraz programy rozwojowe. Taka strategia sprawia, że Amazon nie tylko przyciąga nowych pracowników, ale także dba o rozwój swojego zespołu.

Nie przegap tej szansy! Aplikuj już teraz i dołącz do jednego z największych producentów i dostawców e-commerce na świecie! Na pewno warto spróbować!