Amazon ogłosił, że pracownicy spółki AGI-DS, odpowiedzialnej za zarządzanie danymi dla sztucznej inteligencji, muszą wrócić do pracy stacjonarnej w Gdańsku. Dotychczas zatrudnieni pracowali w trybie zdalnym lub hybrydowym, co zapewniało im większą elastyczność i lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Jak informuje Polska Agencja Prasowa, decyzja ta wiąże się z poważnymi obawami ze strony pracowników.

Związkowcy z Komisji Zakładowej OZZIP w Amazonie nie kryją swojego oburzenia. W swoim oświadczeniu podkreślają, że powrót do biura w trybie stacjonarnym negatywnie wpłynie na życie rodzinne pracowników i będzie wymuszał na nich zmianę miejsca zamieszkania, wiążąc się z dodatkowymi wydatkami. Obawiają się także, że nowe zasady mogą wpłynąć na stabilność zatrudnienia.

Amazon zapewnia, że decyzja o powrocie do biura nie wiąże się z redukcją etatów. Pracodawca podaje, że przeprowadzono konsultacje ze związkami zawodowymi, jednak OZZIP zarzuca brak przedstawienia wyczerpujących analiz uzasadniających tę decyzję. Ruch ten staje się kontrowersyjny, biorąc pod uwagę, że wiele firm odnajduje zalety modelu pracy zdalnej, który zwiększa zaangażowanie pracowników.

Związkowcy żądają ponownego rozpatrzenia decyzji oraz przedstawienia szczegółowych analiz dotyczących wpływu powrotu do biura na pracowników. Na horyzoncie pojawiają się protesty, które mogą przerodzić się w ogólnokrajową dyskusję na temat przyszłości pracy w erze post-pandemicznej. W miarę jak więcej firm zmienia swoje polityki dotyczące pracy zdalnej, sytuacja w Amazonie może być przyczynkiem do szerszej debaty na temat warunków zatrudnienia. Czy Amazon ugnie się pod presją pracowników? Czas pokaże!