Rząd Polski ogłosił, że nie będzie obowiązku oskładkowania wszystkich umów cywilnoprawnych na ZUS. Zamiast tego, rząd postanowił wprowadzić inne zmiany w Krajowym Planie Odbudowy (KPO), które mają na celu poprawę sytuacji na rynku pracy.

Rezygnacja z OZUS-owania umów zleceń, które były zaplanowane przez poprzedni rząd, ma być krokiem w dobrym kierunku. Eksperci wskazują, że pełne oskładkowanie mogłoby znacząco zwiększyć koszty dla pracodawców. Prof. Jacek Męcina z Konfederacji Lewiatan podkreślił, że sytuacja na rynku pracy jest już napięta, a obciążenia finansowe związane z ZUS mogłyby ją dodatkowo pogorszyć.

Dodatkowo, aktualne warunki gospodarcze, w tym spowolnienie w strefie euro i stale rosnące koszty energii, wywołują trudności dla polskich przedsiębiorstw. W 2023 roku wynagrodzenia rosły w szybkim tempie, ale także mieliśmy do czynienia z pierwszym od dekady spadkiem zatrudnienia.

Rząd planuje także alternatywne reformy, które mają na celu przekształcanie umów cywilnoprawnych w umowy o pracę, co ma na celu zwiększenie ochrony pracowników. Zmiany w Kodeksie pracy mają wprowadzić korzystniejsze zasad obliczania stażu pracy dla osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Ponadto planowane jest zapewnienie zabezpieczeń socjalnych dla artystów, co może pomóc w integracji ich do systemu ubezpieczeń społecznych.

Warto zauważyć, że nie wprowadzenie oskładkowania umów cywilnoprawnych jest kluczowe dla uzyskania środków unijnych. Rząd liczy na to, że zmiany w KPO umożliwią Polskiej uzyskanie dwóch transz funduszy, co jest niezbędne dla dalszego rozwoju kraju. W ten sposób rząd stara się nie tylko utrzymać stabilność rynku pracy, ale również wzmacniać jego odporność na przyszłe kryzysy.

Prof. Męcina zauważył, że wycofanie się z obowiązkowego oskładkowania umów może przynieść ożywienie na rynku pracy już w drugiej połowie 2025 roku, kiedy zacznie się spodziewany wzrost inwestycji, związany z wpłatami z KPO oraz innymi korzystnymi zmianami gospodarczymi. Rząd chce jednak, aby Państwowa Inspekcja Pracy mogła zmieniać umowy zlecenia na umowy o pracę, co budzi sprzeciw wielu przedsiębiorców, którzy obawiają się o dodatkowe koszty.

Podsumowując, zmiany w Krajowym Planie Odbudowy oraz brak obowiązkowego oskładkowania umów cywilnoprawnych wskazują na dążenie rządu do poprawy sytuacji na rynku pracy w Polsce, jednocześnie zabezpieczając interesy pracodawców.