Wielka sieć Biedronka zaskoczyła wszystkich niecodzienną decyzją o całodobowym otwarciu wybranych placówek przez ponad 42 godziny. Oficjalnie powód? Wygoda klientów, którzy mogą robić zakupy o dowolnej porze. Czy jednak to naprawdę jest potrzebne?

Wiosenne szaleństwo zakupowe!

Wiosna to czas intensywnych zakupów. Zbliżająca się Wielkanoc oraz długi majowy weekend przyciągają Polaków do sklepów niczym magnes. Biedronka, dostrzegając ten trend, postanowiła maximować zyski, otwierając drzwi swoich wybranych placówek przez całą dobę. Ale nie wszystkim ten pomysł przypadł do gustu.

Głosy z pracy - zmęczenie i stres

Jednak to, co dla klientów może być udogodnieniem, dla pracowników staje się prawdziwym wyzwaniem. W grupach pracowniczych w mediach społecznościowych pojawiają się glosy niezadowolenia, które mówią o "wyciskaniu ludzi jak cytryn". Pracownicy skarżą się na brak czasu na regenerację w obliczu intensyfikacji pracy.

Związki zawodowe mówią "dość!"

Problem nie umknął uwadze związków zawodowych. Jarosław Lewiński, przewodniczący NSZZP "Biedronka", podkreślił, że pracodawca nie konsultował z nimi tej decyzji, co rodzi poważne kontrowersje. Wzmożony okres zakupów bez odpowiedniego wsparcia kadrowego to nie tylko nieodpowiedzialność, ale także dłuższa bieda w branży.

Bezpieczeństwo na nocnych zmianach - czy to pewne?

Również kwestie bezpieczeństwa na nocnych zmianach budzą poważne wątpliwości. Czy każda placówka będzie miała zapewnioną ochronę? Lewiński potwierdza, że pojawiają się zgłoszenia w tej sprawie, ale konkretne miejsca ich dotyczące pozostają tajemnicą.

Maraton zakupowy? Co to naprawdę oznacza!

Biedronka wyjaśnia, że całodobowy maraton zakupowy, trwający od wtorku poranka do środy wieczorem, to nie tylko chwyt marketingowy. Czas, w jakim mają miejsce te zakupy, tuż przed świętami, ma na celu dostosowanie się do zapotrzebowania klientów. Ale jakie są warunki pracy w tym intensywnym okresie?

Dodatek nocny - prawda czy fałsz?

Pracownicy teoretycznie powinni otrzymać dodatki nocne zgodnie z Kodeksem pracy, ale Biedronka zapewnia, że zaproponuje korzystniejsze warunki. Niemniej jednak, nie jest jasne, czy wszyscy pracownicy pracują w systemie dobrowolnym, co budzi dodatkowe kontrowersje.

Dlaczego to się dzieje?

Biedronka tłumaczy swoje decyzje chęcią sprostania oczekiwaniom kupujących, zwłaszcza że nadchodzące święta i niestandardowy kalendarz zakupowy wymuszają na niej większą elastyczność. Jednak czy warto stawiać wygodę konsumentów ponad komfort pracowników? Czas pokaże!