Chińska gospodarka ogłasza, że natychmiast mogłaby zatrudnić wszystkich inżynierów energetyków na świecie! Grzegorz Onichimowski, prezes Polskich Sieci Elektroenergetycznych, podkreślił, że niedobory kadrowe mogą stać się największym problemem transformacji energetycznej.

Podczas konferencji Energy Days w Katowicach, jego słowa wywołały żywe dyskusje w branży energetycznej. Potrzeby inwestycyjne w polskim sektorze energetycznym są ogromne: budowa farm wiatrowych lądowych i morskich, rozwój energetyki jądrowej oraz modernizacja istniejących elektrowni są na porządku dziennym.

Ekspert Piotr Czopek z Polskiego Stowarzyszenia Energetyki Wiatrowej zaznaczył, że Chiny inwestują na potęgę w energetyce, co wynika z rosnących potrzeb ich gospodarki. W trakcie sesji "Kadry i kompetencje dla nowej energetyki", Czopek zauważył, że chiński rynek pracy może skutecznie „wyciągnąć” specjalistów z Europy, co jest dużym problemem dla Polski.

Onichimowski podczas kongresu wyraził obawy dotyczące zatrudnienia specjalistów. Projekt Polskich Sieci Elektroenergetycznych - budowa "energetycznej autostrady" łączącej elektrownie wiatrowe z zakładami przemysłowymi na Górnym Śląsku - jest jednym z najważniejszych. Ma on kosztować około 18 miliardów złotych i zakończyć się do 2034 roku.

Jednak eksperci ostrzegają: bez masowego szkolenia inżynierów, Polska może mieć problem z zaspokojeniem potrzeb rynku pracy. Profesor Wacław Gudowski z Królewskiego Instytutu Technologii w Sztokholmie zaznaczył konieczność kształcenia specjalistów w dziedzinie energetyki jądrowej.

Dyskutanci zgodzili się, że kluczowe jest umożliwienie młodym inżynierom odbycia praktyk za granicą oraz ich powrót do Polski, by wnieśli wartość do krajowego rynku pracy. Janusz Kurpas, wiceprezes Energoprojektu Katowice, dodał: „Deficyt w technicznych branżach to problem już teraz, a wyzwania, które stawia przed nami chińska gospodarka powinny być dla nas sygnałem do działania.”

Minister klimatu i środowiska, Miłosz Motyka, zauważył, że nowa energetyka otworzy dziesiątki tysięcy nowych miejsc pracy. Podkreślił jednak, że kluczowe jest przyciąganie pracowników nie tylko z kraju, ale także z sektorów takich jak górnictwo czy hutnictwo, aby zniwelować braki kadrowe.

Sektor energetyczny stoi przed wielką przyszłością! Jak Polska poradzi sobie z wyzwaniami? Czy młode pokolenie znajdzie miejsca pracy w nowoczesnej energetyce? Odpowiedzi może przynieść już nadchodzące pokolenie inżynierów!