Fundusz Pracy właśnie zainwestował 10 milionów złotych w pilotażowy projekt czterodniowego tygodnia pracy. To inicjatywa Agnieszki Dziemianowicz-Bąk, ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.

Minister zapowiada, że zmiany mogą obejmować skrócenie czasu pracy lub wydłużenie dni urlopu w niektórych branżach, zwłaszcza produkcyjnych. Zaznacza, że pomimo krótszego czasu pracy wynagrodzenia powinny pozostać na dotychczasowym poziomie.

Kontrowersje dotyczące niższych wynagrodzeń

W programie "Rozmowa Piaseckiego" na TVN24 Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz podkreśliła, że "ludzie pracują, aby żyć, a nie żyją, aby pracować." Właściwym modelem życia Polaków nie powinno być ciągłe „harowanie”. Jednocześnie, przyznała, że niektóre zawody wymagają intensywnej pracy.

Pełczyńska-Nałęcz wyraziła silne wątpliwości wobec koncepcji krótszego czasu pracy bez poprawy efektywności. Twierdzi, że w Polsce mamy jedne z najniższych wskaźników wydajności pracy w Europie.

Gwarancje niższych wynagrodzeń

Wiceszefowa Polski 2050 ostrzegła: "Będą niższe pensje – gwarantuję. Niższe emerytury – również gwarantuję." Podkreśliła, że nie można oczekiwać, że pracownicy będą otrzymywać pięciodniowe pensje za pracę czterodniową, jeśli efektywność nie zostanie poprawiona.

Pełczyńska-Nałęcz krytycznie oceniła obietnice dotyczące czterodniowego tygodnia pracy, uznając je za nierealne w obecnych warunkach. Zastanawia się także, co stanie się z systemem ochrony zdrowia, jeśli już teraz brakuje lekarzy i pielęgniarek.

Need for reform in the workplace

W kontekście czterodniowego tygodnia pracy, Paweł Śmigielski, dyrektor Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, stwierdził, że jeśli nowy system zaistnieje, powinien być wpisany do kodeksu pracy, aby zapewnić jego wdrożenie. Podkreślił, że negocjacje między pracodawcami a pracownikami powinny być skoncentrowane na konkretach.

Podsumowując, temat krótszego tygodnia pracy wywołuje szereg kontrowersji i pytań o realne skutki tego rozwiązania. Warto obserwować, jak rozwija się ta inicjatywa oraz jaki wpływ ma na rynek pracy w Polsce.