12 euro za godzinę – sytuacja na rynku pracy w Polsce

Polska scena pracy sezonowej przechodzi niespotykany dotąd zwrot! Tak przynajmniej ocenia Krzysztof Inglot, ekspert agencji zatrudnienia Personnel Service, która wysyła naszych rodaków do pracy w takich krajach jak Niemcy, Holandia czy Skandynawia. Okazuje się, że wynagrodzenia w Polsce są coraz bliższe stawkom zagranicznym, a w niektórych przypadkach – wręcz porównywalne!

Mniej chętnych do pracy za granicą

Zjawisko to zauważają nie tylko eksperci, ale również agencje pracy. Tomasz Dudek, dyrektor agencji Otto Work Force Central Europe, podkreśla, że liczba Polaków wyjeżdżających na sezonową pracę za granicą znacznie się zmniejszyła w porównaniu do lat ubiegłych. Choć nadal istnieje sporo ofert, to zainteresowanie wyjazdami spadło.

Minimalna płaca rośnie!

Według analizy, powód tego stanu rzeczy tkwi w szybkim wzroście minimalnej płacy w Polsce, która obecnie wynosi 4700 zł brutto. Taki wzrost sprawił, że Polska awansowała na 9. miejsce w UE pod względem zarobków przeliczonych na euro, wyprzedzając m.in. Portugalię i Grecję. Mniej Polaków decyduje się więc na wyjazdy na "saksy".

Młodsze pokolenie szuka nowych doświadczeń

Dla młodych ludzi do 26. roku życia, którzy są zwolnieni z podatku dochodowego, minimalistyczny zarobek staje się coraz bardziej atrakcyjny. Mimo to, nie wszyscy decydują się na pracę sezonową za granicą. Większość z nich szuka raczej możliwości poznania świata i nauki języków!

Zarobki w kraju vs. za granicą

Przyjrzyjmy się jednak stawkom. W Polsce, wynagrodzenia w odniesieniu do euro wzrastają do 7 euro za godzinę. Dla porównania, w Niemczech można zarobić od 9 do 12 euro. Warto jednak pamiętać o wyższych kosztach życia, takich jak noclegi czy wyżywienie, co może znacząco wpłynąć na ostateczną decyzję o wyjeździe.

Polacy przywiązani do swojego kraju?

Oczywiście, nadal istnieje grupa Polaków chętnie podejmujących pracę za granicą. Jednak zmieniają się preferencje i motywacje młodych ludzi, którzy stają się bardziej świadomi tego, co oferuje rynek pracy w Polsce. Oto kolejny dowód na to, że zmiany na rynku pracy mogą mieć dalekosiężne konsekwencje.