Alarmujące wieści z rynku pracy w Polsce

Czerwiec przyniósł niepokojący wzrost wskaźnika rynku pracy (WRP) o 0,6 punktu w porównaniu do ubiegłego miesiąca, co sugeruje przyszłe problemy z bezrobociem. Chociaż zarejestrowana stopa bezrobocia pozostaje niska (5% w maju), to zmiany demograficzne i strukturalne w polskim rynku pracy budzą wątpliwości, jak długo ta sytuacja się utrzyma.

Czy bezrobocie będzie rosło?

Z danych wynika, że według Badania Efektywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) bezrobocie wzrosło do 3,4% w pierwszym kwartale 2023 roku, co stanowi najwyższy poziom od czerwca 2021 roku. To efekt demograficzny i zmiany w polityce emerytalnej, ponieważ więcej osób opuszcza rynek pracy, niż do niego wchodzi.

Zatrudnienie z przeszłości?

Chociaż w maju do urzędów pracy zgłosiło się 89 tys. osób, które straciły pracę, to wciąż obserwujemy pewne spadki w liczbie zwalniających. Niemniej jednak, niepokoi liczba ofert pracy - tylko 65 tys. w maju, co jest połową w porównaniu do lat 2020-2021. Firmy, w obliczu stagnacji, planują raczej utrzymanie status quo niż pożądany wzrost zatrudnienia.

Gdzie szukać pracy?

Sektor tekstylny i odzieżowy szykują się do największych redukcji. Z kolei w branży przetwórstwa ropy naftowej, technologii komputerowej oraz transportu można spodziewać się wzrostu zatrudnienia. Takie przesunięcia w lucratywnych sektorach mogą być kluczowe dla przyszłości rynku pracy.

Gospodarka w niepewności?

Rosnące koszty pracy przekładają się na spadek konkurencyjności Polski. Zwiększający się udział usług w gospodarce i obniżona jakość umiejętności osób bezrobotnych, zwłaszcza tych długotrwale zarejestrowanych w urzędach, to dodatkowe wyzwania. Bezrobocie staje się coraz bardziej trudnym tematem, a niepewność ekonomiczna wpływa na decyzje inwestorów.

Co przyniesie przyszłość?

Eksperci wskazują, że aktualna sytuacja gospodarcza oraz dynamicznie rosnące koszty pracy mogą prowadzić do dalszej utraty miejsc pracy oraz zwiększenia liczby zwolnień grupowych. Wszystko to skutkuje przenoszeniem produkcji do krajów o niższych kosztach zatrudnienia. Polscy pracownicy muszą liczyć się z trudnościami na rynku pracy, które mogą nadejść szybciej, niż się spodziewamy.