Sztuczna inteligencja nie tylko zmienia oblicze rynku pracy, ale wręcz przekształca go w coś, co jeszcze kilka lat temu wydawało się futurystyczną wizją. Jak pokazuje raport Randstad "Niedobór talentów. Wyzwania i rozwiązania – AI i wyrównywanie szans", liczba ofert pracy dla specjalistów z umiejętnościami związanymi z AI wzrosła ponad pięciokrotnie w latach 2023-2024! Co więcej, 34% polskich pracowników korzysta już z AI w codziennej pracy, co daje nam nie tylko wgląd w zmieniające się podejście do technologii, ale także wskazuje na rosnące zapotrzebowanie na umiejętności w tej dziedzinie. Dla porównania, globalna średnia wynosi aż 42%, a w Japonii, zaskakująco, korzystanie z AI jest na zaledwie niskim poziomie.

Z aktualnymi trendami w myśl udziału technologii w pracy, 46% Polaków uważa, że w ciągu najbliższych pięciu lat kluczowe będzie podnoszenie kwalifikacji, szczególnie w obszarze AI. Warto zaznaczyć, że największą świadomość tego trendu mają pracownicy administracyjni i specjaliści (55%), a również pokolenie Z (53%) oraz milenialsi (49%) zdają sobie sprawę z tej konieczności.

Mówiąc o rynku pracy, aż 44% polskich pracowników jest przekonanych, że przyszłość ich zatrudnienia będzie uzależniona od kompetencji związanych z AI. Dlatego tak istotne jest inwestowanie w rozwój tych umiejętności. Justyna Sławik z Randstad podkreśla, że równość dostępu do szkoleń z zakresu AI jest kluczowa dla rozwiązania globalnego problemu niedoboru talentów. Jeśli chcesz być konkurencyjny na dzisiejszym rynku pracy, nie zwlekaj – zaktualizuj swoje CV o umiejętności związane z sztuczną inteligencją! Nie pozwól, aby pozostali Twoi koledzy wyprzedzili Cię w wyścigu o lepsze stanowiska pracy!