W pierwszych miesiącach 2025 roku, podkarpackie urzędy pracy otrzymały zgłoszenia dotyczące planowanych zwolnień grupowych, które mają objąć 230 osób. Najwięcej, bo aż 210 miejsc pracy, zgłoszono w styczniu, a w lutym kolejne 20. Największe redukcje dotyczą głównie przemysłu meblowego i lotniczego.

Tomasz Czop, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie, podkreśla, że rzeczywista liczba zwalnianych pracowników może być mniejsza, ponieważ pracodawcy często zgłaszają maksymalny poziom redukcji. Wiele firm, dzięki wsparciu doradczemu, jest w stanie ograniczyć liczbę zwolnień lub całkowicie je wycofać. Jak zauważył, "sytuacja wydaje się stabilna", ale na rynku pracy pojawiają się oznaki rosnącej niepewności.

W ciągu ostatnich lat, najwięcej zwolnień miało miejsce w okresie pandemii oraz w 2022 roku, kiedy pracę straciło prawie 3000 osób. Obecnie sytuacja na podkarpackim rynku pracy wykazuje pewne oznaki stabilizacji, jednak eksperci przewidują, że nadchodzące miesiące mogą przynieść wzrost niepewności w zatrudnieniu.

Zwalniani pracownicy, zwłaszcza ci z kwalifikacjami i dużym doświadczeniem, mają szansę na znalezienie nowej pracy, choć niekoniecznie w tej samej branży i na dotychczasowych warunkach. Warto zauważyć, że w regionie narasta problem depopulacji, co oznacza, że na rynku pracy będzie coraz mniej osób w wieku produkcyjnym.

Wzrost liczby bezrobotnych może być dodatkowo potęgowany przez długi proces kształcenia młodych specjalistów. Wiele szkoleń i programów przekwalifikowania osób bezrobotnych i biernych zawodowo będzie kluczowe, aby wypełnić luki na rynku pracy. Rząd przeznaczył w tym celu 232 miliony złotych z Funduszu Pracy oraz Europejskiego Funduszu Społecznego na 2025 rok.

W styczniu 2025 roku stopa bezrobocia na Podkarpaciu wyniosła 9,1%, co oznacza wzrost o 0,4% w porównaniu do grudnia 2024 roku. Warto zatem śledzić rozwój sytuacji na rynku pracy w regionie oraz możliwe inicjatywy, które mogą pomóc w stabilizacji zatrudnienia.