W ciągu dwóch lat rynek IT przeszedł dramatyczną transformację, zyskując status kryzysowy. Spadek liczby ofert pracy sięgnął 50%, a pensje specjalistów zmniejszyły się nawet o 30%. Wszyscy, którzy mieli na to nadzieję, muszą zaakceptować nową rzeczywistość—na IT już nie czeka eldorado.

Czy wracają oferty pracy?

Sygnały z systemów rekrutacyjnych, takich jak Traffit, wskazują na pewien wzrost liczby nowych miejsc pracy dla rekruterów. Choć liczba ogłoszeń zaczyna z powrotem rosnąć, to decyzje klientów i procesy rekrutacyjne stały się dużo bardziej zachowawcze.

Juniorzy w tarapatach

Sytuacja na rynku jest dziś wyjątkowo trudna dla juniorów, którzy mają najniższe szanse zatrudnienia. Aż 30-40% niższe wynagrodzenia względem roku 2022 to efekt dążenia firm do automatyzacji procesów, które wcale nie sprzyjają rozwojowi nowych talentów.

Wzrost wydatków na rekrutację?

Zadziwiająco, na początku 2025 roku firmy zaczęły przeznaczać o 10% więcej na rekrutację w porównaniu do poprzedniego roku. Jednak, mimo planowanych wydatków, jakość kandydatów ma obecnie znacznie większe znaczenie niż ilość.

Kto przetrwał?

Wiele firm, jak Netguru, dotkliwie poczuło skutki kryzysu, redukując swoje zespoły o dwie trzecie. Jednak z rynku napływają informacje o zwiększonej potrzebie outplacementu, co sugeruje, że w branży rozpoczęło się powoli odbudowywanie.

Problemy rekruterów

Zredukowane zasoby w działach HR stwarzają trudności w efektywnej komunikacji z kandydatami. Coraz więcej osób narzeka na brak informacji o statusie swoich aplikacji, co jedynie potęguje frustrację.

Zmienność attitude programistów

Dawna pewność siebie programistów zostaje zastąpiona nową rzeczywistością, w której dominuje ostrożność. Trendy, takie jak mniejsze zainteresowanie zmianą pracy na użytkowników LinkedIn, całkowicie się zmieniły.

Czy kiedykolwiek wróci eldorado?

Eldorado w IT wydaje się być zjawiskiem przeszłym. Obecne wynagrodzenia, mimo że nominalnie nie spadają, w rzeczywistości znacznie straciły na wartości. Pracodawcy siłą rzeczy mają obecnie przewagę, co kompletnie zmienia dynamikę rynku.

Przełomowe zmiany w branży IT

Rynkowa równowaga, która się utrwaliła, może przynieść nowe możliwości, przyciągając do branży osoby z kompetencjami inżynieryjnymi, a nie tylko programistycznymi. W obliczu automatyzacji potrzeba ekspertów, którzy są w stanie zaspokoić potrzeby transformacji technologicznej.