HR-owcy ujawniają kulisy rekrutacji

W rekrutacyjnym świecie kłamstwa i półprawdy są na porządku dziennym! HR-owcy, tacy jak Magda Dąbrowska z Grupy Progres, zdradzają, że wiele fikcji w CV szybko wychodzi na jaw, wystarczy zaledwie kilka pytań lub szybki telefon do byłego pracodawcy.

Kreatywność kandydatów w CV

Karolina Lis z Hays Poland zauważa, że niektórzy kandydaci potrafią tak przerabiać swoje CV, że nawet sami gubią się w wersjach, które wysyłają do różnych firm. Od zdjęć sprzed 20 lat, po wersje CV pod losowe oferty – te sytuacje zdarzają się często!

Bardzo dziwne doświadczenia

Jednym z najpopularniejszych kłamstw jest wpisywanie "wieloletniego doświadczenia", które ulatuje w powietrze przy pierwszym sprawdzeniu dat. Rekruterzy niejednokrotnie natrafiają na osoby, które zapomną wspomnieć o krótkich stażach lub praktykach, co w ich oczach przemienia się w istne CV z lukami.

Fałszywe umiejętności językowe

Zdarza się, że kandydaci podają błędne informacje o biegłości w językach obcych. Kiedy przychodzi do rozmowy, nagle łącze przerywa, a kandydat nie odbiera. Karolina Lis zdradza, że niektórzy, chcąc nieco wywinąć się z trudnej sytuacji, proszą o połączenie za kilka godzin… którego nie podejmują!

Niesamowite wymówki

Kandydaci ukrywają przerwy w pracy, a nawet zatajają przeszłość penalną, myśląc, że tak łatwiej będzie im znaleźć zatrudnienie. Ale to granie na emocjach, które może zakończyć się fiaskiem.

Wymyślone osiągnięcia

Czasami inwencja kandydatów jest wręcz nieograniczona. Od certyfikatów, które nie istnieją, po tzw. "ekspert Google 3000". Niekiedy zdarza się, że ktoś twierdzi, że ma doświadczenie w zarządzaniu dużymi budżetami, podczas gdy chodzi jedynie o domowe zakupy. Przy pierwszym zadaniu mogą paść na kolana!

Rodzina w rolach HR

Kiedy zwracają się o referencje, niektórzy podają fikcyjne osoby, aby otrzymać przychylne opinie. Sylvia Nowakiewicz wspomina przykład osoby, która wprowadziła w błąd, zamieniając kontakt do kuzyna na byłego menadżera.

Klucz do sukcesu: szczerość?

Eksperci jednogłośnie przyznają, że prawda leży po stronie szczerości. Warto unikać oszustw, bo w końcu prędzej czy później wyjdą na jaw. A chaotyczny rynek pracy z pewnością ich nie oszczędzi!

Podsumowanie

Rekrutacja to nie tylko forma zatrudnienia, ale także pole do nieustannej walki o prawdę i wiarygodność. Oszuści zawsze będą wśród nas, ale czy zamiast skomplikowanych gier nie lepiej po prostu być sobą?