Mężczyźni z pokolenia Z w obliczu wyzwań zawodowych

Nie wszyscy młodzi ludzie borykają się z tymi samymi trudnościami. Mężczyźni z pokolenia Z zdają się szybciej zmierzać ku zawodowej przepaści. Po pandemii ich wskaźnik bezrobocia znacznie przewyższa ten wśród kobiet, co może być spowodowane dominacją młodych kobiet w rozwijających się sektorach rynku pracy.

Elise Gould, starsza ekonomistka z Economic Policy Institute, zauważa: "Pracodawcy trzymają się obecnych pracowników, a ci nie zmieniają stanowisk. To może utrudniać wejście nowym osobom na rynek pracy." Dodała, że to szczególnie trudne dla mężczyzn, którzy szukają zatrudnienia w sektorach z ograniczonymi możliwościami.

Dominacja kobiet w opiece zdrowotnej

Młode kobiety z pokolenia Z cieszą się większą stabilnością zatrudnienia, co częściowo wynika z ich obecności w poszukiwanych zawodach, takich jak pielęgniarstwo. Branża opieki zdrowotnej to jedna z niewielu gałęzi, które w ostatnich miesiącach notowały wzrost zatrudnienia.

W ciągu ostatniego półrocza w USA liczba miejsc pracy w opiece zdrowotnej rosła, podczas gdy inne sektory, takie jak technologia i biznes, borykają się z stagnacją. Pracodawcy nie zrealizowali prognozowanych 106 tysięcy nowych miejsc pracy, dodając jedynie 73 tysiące w lipcu, co podniosło stopę bezrobocia do 4,2 proc.

Kobiety dominują w pielęgniarstwie

Dane BLS pokazują, że w 2022 roku 90% stanowisk w zawodach pielęgniarskich zajmowały kobiety. Liczba mężczyzn wchodzących do zawodu zatrzymała się przez ostatnie lata, co wynika z coraz większej konkurencji.

26-letnia Semee Lim spędza dzień, opiekując się noworodkami. Mówi, że jej praca jest zawsze potrzebna: "Zawsze brakuje pielęgniarek." Od momentu ukończenia studiów w 2021 roku pracowała tylko z trzema pielęgniarzami.

Edukacja mężczyzn w kryzysie

Gould zwraca uwagę na pogłębiającą się lukę zatrudnienia między kobietami i mężczyznami. W ciągu ostatniego roku wskaźnik bezrobocia wśród młodych mężczyzn wzrósł z 5 do 7%. W przypadku kobiet z wykształceniem wyższym, ten wskaźnik pozostał na stałym poziomie.

Młode kobiety częściej zdobywają wykształcenie i osiągają sukcesy zawodowe. Przewiduje się, że do 2024 roku aż 47% kobiet w wieku 25-34 lata będzie miało dyplom wyższej uczelni, w porównaniu do 37% mężczyzn.

Niskie płace w zdominowanych przez kobiety branżach

Choć sektory, w których dominują kobiety oferują stabilne zatrudnienie, cechuje je też niższe wynagrodzenie. Mediana płacy pielęgniarki wynosiła 65 tysięcy dolarów rocznie, podczas gdy informatyka – 80 tysięcy. Lim zauważa: "Pielęgniarstwo nie płaci tyle, ile bym chciała, ale to bardzo satysfakcjonująca praca."

Zapotrzebowanie na pracowników opieki zdrowotnej prawdopodobnie wzrośnie, gdyż pokolenie baby boomers się starzeje. Gould dodaje: "Poprawiając warunki pracy i płace w branżach zdominowanych przez kobiety, możemy przyciągnąć więcej mężczyzn do tych zawodów."