Waloryzacja emerytur w obliczu niskich wzrostów

Już w marcu 2025 roku seniorzy mogą spodziewać się nieprzyjemnych niespodzianek. Urzędnicy przewidują, że inflacja osiągnie 4,9%, a realny wzrost płac zaledwie 7,7%. Gdyby te prognozy się sprawdziły, wskaźnik waloryzacji emerytur na marzec 2026 roku wyniósłby zaledwie 5,43%. To nie tylko oznacza, że wzrost będzie niższy niż w roku bieżącym, ale również znacznie gorszy od potencjalnych podwyżek, które mogłyby trafić do emerytów w 2025 roku.

Nadzwyczajna waloryzacja - czy jest nadzieja?

Warto jednak zaznaczyć, że ustawa o emeryturach przewiduje nadzwyczajną waloryzację, jeśli średnioroczna inflacja w pierwszej połowie roku przekroczy 5%. Taki scenariusz mógłby podnieść wskaźnik waloryzacji do około 6%, co oznaczałoby, że przykładowa emerytura brutto w wysokości 2000 zł wzrosłaby do blisko 2120 zł. Taki wzrost i tak nie zrekompensowałby skromnego, przyszłego wzrostu na poziomie 5,43%.

Rzeczywiste koszty emerytów rosną szybciej

Obraz przyszłości emerytur rysuje się w ciemnych barwach. Seniorzy wydają więcej na leki, usługi zdrowotne oraz energię, a te koszty rosną szybciej niż przeciętny wskaźnik inflacji CPI. Polski Związek Emerytów, Rencistów i Inwalidów alarmuje, że dotychczasowy algorytm waloryzacji nie chroni najstarszych obywateli przed spadkiem ich realnych доходów.

Jak niskie mogą być przyszłe wypłaty?

Przy wciąż przewidywanej waloryzacji 5,43% emerytura brutto wynosząca 3000 zł wzrosłaby jedynie o około 163 zł w 2026 roku. Osoby z minimalną emeryturą otrzymałyby zaledwie niecałe 102 zł, co przy braku dodatkowych przesunięć może być kolejnym cioskiem w budżety emerytów.

Niepewność przyszłości – co z dodatkowymi transferami?

Co więcej, te kwoty nie uwzględniają żadnych jednorazowych transferów, takich jak 13. czy 14. emerytura, którę kontynuację wciąż wisi na włosku. W obliczu malejącej dynamiki waloryzacji staje pod znakiem zapytania, czy obecny schemat spełnia wymagania zmieniającej się demografii oraz struktury wydatków starszych osób.

Emeryci a system opieki zdrowotnej i rynek pracy

Niedosyt finansów wpływa nie tylko na indywidualne budżety emerytów, ale również na rosnącą presję na system opieki zdrowotnej, pomoc społeczną i rynek pracy. W nadchodzących latach coraz więcej seniorów może być zmuszonych powrócić na rynek pracy, chociażby w ograniczonym zakresie, aby uzupełnić swoje dochody.