Pandemia przez ostatnie lata znacząco wzmocniła pozycję specjalistów IT, dając im możliwość otrzymywania podwyżek w wysokości 20-30% rocznie. Jednak obecnie branża ta znajduje się na rozdrożu. Kiedy inflacja wzrosła o kilkanaście procent, pracownicy oczekiwali, że pracodawcy zrekompensują im rosnące koszty życia. Niestety, recesja skłoniła firmy do wprowadzenia cięć budżetowych, co doprowadziło do stagnacji wynagrodzeń.

Z raportu "Zatrudnij, zaangażuj, zatrzymaj. Rynek pracy IT 2025" wynika, że aż 36% specjalistów IT nie odnotowało żadnych zmian w wynagrodzeniach, co w rzeczywistości oznacza realny spadek wartości ich pensji. Dla osób przyzwyczajonych do dwucyfrowych wzrostów, takie dane są wręcz szokujące!

Jakie są nastroje w branży IT?

Wzrost wynagrodzeń w polskiej gospodarce w 2025 roku przewiduje się na poziomie około 7%, przy prognozowanej inflacji na poziomie 4,3%. Jednak w badaniu przeprowadzonym przez Awareson, 1/3 specjalistów IT nie ma złudzeń i spodziewa się, że ich wynagrodzenia pozostaną na obecnym poziomie lub wręcz spadną. Tylko 20% ankietowanych przewiduje podwyżki przekraczające 10%.

Mimo pesymistycznych prognoz, pracodawcy są bardziej optymistyczni. Aż 75% z nich planuje wprowadzenie podwyżek w działach IT w 2025 roku. Ponadto, 46% badanych zamierza zwiększyć zatrudnienie, co świadczy o rosnącym zapotrzebowaniu na specjalistów w tej dziedzinie.

Co ciekawe, 75% firm planuje nowe projekty IT w najbliższych 12 miesiącach, co jest zdecydowanym wzrostem w porównaniu do sytuacji sprzed roku, gdy takie plany miało tylko 50% przedsiębiorstw. Ta tendencja sugeruje, że rynek IT zaczyna się odmrażać i wiele firm stawia na nowe inwestycje.

W obliczu stagnacji wynagrodzeń i przewidywań dotyczących przyszłości rynku, warto zadać sobie pytanie: czy branża IT zdoła wrócić do poziomów sprzed pandemii? Jakie zmiany mogą zaszły w modelach pracy i oczekiwaniach pracowników? Śledź nasze aktualizacje, aby być na bieżąco z najnowszymi trendami na rynku IT!