Po niemal trzech miesiącach intensywnych poszukiwań, Legia Warszawa w końcu znalazła nowego dyrektora sportowego. Jacek Zieliński został przesunięty na stanowisko doradcy zarządu klubu ds. sportowych, a jego miejsce zajmie Michał Żewłakow, który po kilku latach wraca do klubu. W międzyczasie swoje miejsca mogą stracić inni członkowie zarządu, w tym szef skautingu Radosław Mozyrko.

Ale to nie koniec zmian! Legia postanowiła przedłużyć umowę z Markiem Śledziem, dyrektorem akademii, której przyszłość jest kluczowa dla rozwoju klubu. Od lipca 2022 roku pełni on tę funkcję, a jego obecna umowa wygasa na koniec sezonu. Władze Legii zdecydowały się aktywować jednostronną klauzulę przedłużenia, co oznacza, że Marek Śledź pozostanie u boku klubu, który chce zbudować silniejszą przyszłość.

56-letni Śledź to ekspert w zarządzaniu akademiami piłkarskimi, mający za sobą pięcioletnią kadencję w akademii Rakowa Częstochowa i roczne doświadczenie w Miedzi Legnica. Jako dyrektor sportowy Radomiaka Radom w 2015 roku, zdobył cenne umiejętności, które z pewnością będą miały kluczowe znaczenie dla rozwoju młodych talentów w Warszawie.

Decyzja o przedłużeniu umowy ze Śledziem jest istotnym krokiem w kierunku przywrócenia porządku w strukturach klubu. W ciągu ostatnich miesięcy Legia zmagała się z wieloma problemami, a poszukiwanie nowego dyrektora sportowego nie przebiegło bez problemów. Kilka potencjalnych kandydatur z zagranicy nie powiodło się, a odpowiedzialność za transfery zimowe spadła na kilkuosobowy komitet, co okazało się być niewystarczające. Okno transferowe zostało ocenione jako rozczarowujące zarówno przez kibiców, jak i ekspertów.

Warto również zwrócić uwagę na sytuację trenera Goncalo Feio, z którym krążyły plotki o konflikcie z Mozyrką. Mimo że jego kontrakt obowiązuje do końca sezonu, odbył już rozmowy z Michałem Żewłakowem na temat wizji i przyszłości klubu. Obie strony wyraziły chęć współpracy, ale przyszłość trenera wciąż pozostaje niepewna. Możliwe, że cała struktura skautingu w klubie zostanie przebudowana, aby poprawić efektywność działań i zminimalizować nieporozumienia.