Wprowadzenie

Lidl Polska otwiera nowe możliwości zatrudnienia i poszukuje około 250 pracowników do różnych działów. W ofercie znajdują się zarówno stanowiska dla kasjerów, jak i dla magazynierów oraz stanowiska kierownicze.

Jedną z atrakcji, która ma przyciągnąć nowych pracowników, jest możliwość otrzymania samochodu służbowego, co z pewnością podnosi komfort pracy i mobilność zatrudnionych.

Zatrudnienie w Lidlu

Ostatnie miesiące pokazują, że Lidl dynamicznie zwiększa zatrudnienie. Na koniec 2023 roku firma zatrudniała 27 tys. pracowników, a obecnie ich liczba wzrosła do około 29 tys. Co miesiąc otwierane są nowe sklepy, a sieć Lidl dysponuje już ponad 900 lokalami w Polsce.

Wynagrodzenie w Lidlu

Jakie wynagrodzenie oferuje Lidl?

Rekrutacja w Lidlu obejmuje różnorodne stanowiska, głównie "pracownika sklepu", który ma za zadanie:

- dbać o prawidłową ekspozycję produktów,

- utrzymywać porządek w sklepie,

- wykładać towar,

- zapewniać bieżącą obsługę klientów,

- obsługiwać stanowisko kasowe.

Wynagrodzenie dla pracowników sklepu zaczyna się od 5250 zł do 5550 zł brutto (około 3910 zł - 4115 zł netto). Dla pracowników z dłuższym stażem stawka wzrasta do 6450 zł brutto, co przekłada się na około 4730 zł na rękę.

Warto dodać, że Lidl nie tylko oferuje atrakcyjne wynagrodzenie, lecz również szereg benefitów pozapłacowych, takich jak:

- prywatna opieka medyczna,

- karta MultiSport,

- kupony rabatowe na święta,

- paczki dla dzieci oraz wyprawki szkolne.

Praca w magazynach i na stanowiskach kierowniczych

Lidl Polska również intensywnie poszukuje pracowników do magazynów i na stanowiska menadżerskie. Od stycznia 2025 roku wynagrodzenie dla magazynierów wzrosło w zależności od wykonywanych zadań do kwoty 5500 zł brutto, nawet do 7200 zł brutto (4115 zł - 5240 zł netto).

Menedżerowie mogą liczyć na jeszcze wyższe zarobki – pensja zaczyna się od 7850 zł brutto (5680 zł netto) a także dostęp do samochodu służbowego, co czyni tę ofertę jeszcze bardziej atrakcyjną.

Dodatkowym atutem pracy w Lidlu są organizowane dla pracowników imprezy sportowe oraz roczne ubezpieczenie NNW dla dzieci i wnuków pracowników, co obejmuje nieszczęśliwe wypadki do 25. roku życia.

Podsumowanie

Rekrutacja w Lidlu to nie tylko praca, to szansa na rozwój i ciekawe benefity!