Makro Cash and Carry zamyka swoje drzwi

Niepokojące wieści napływają z sieci Makro Cash and Carry, która od 1994 roku obecna jest na polskim rynku. Pod koniec czerwca ogłoszono restrukturyzację, która doprowadzi do zamknięcia czterech hal sprzedaży: w Rybniku, Słupsku, Toruniu i Zabrzu. Jak informuje firma, zamknięcia będą miały miejsce do 30 września 2025 roku, a ich konsekwencją będzie utrata około 400 miejsc pracy. Jednak nie są to jedyne zmiany – redukcje mają dotknąć również pozostałych 25 placówek sieci.

Reorganizacja operacyjna w Makro

Michał Skup, dyrektor ds. prawnych i regulacyjnych Makro, ujawnia, że zmiany mają na celu optymalizację procesów operacyjnych. W pozostałych halach wprowadzone będą nowe zasady wielozadaniowości, co pozwoli pracownikom na realizację różnorodnych zadań. Skup wskazuje, że większość zwolnień dotyczy punktów kończących działalność handlową, a rozmowy z przedstawicielami związków zawodowych są w toku.

Rosnące koszty – nieuchronny problem

Decyzja o restrukturyzacji w Makro jest skutkiem rosnących kosztów związanych z zatrudnieniem, w tym drastycznym wzrostem płacy minimalnej, co zniechęca wiele firm do inwestycji. Podobnie jak inne przedsiębiorstwa, Makro zmaga się z rosnącymi cenami mediów oraz wysokimi wydatkami na wynagrodzenia.

Pracodawcy na ławie oskarżonych?

Sprawa płacy minimalnej staje się coraz bardziej kontrowersyjna. Organizacje pracodawców alarmują, że w Polsce aż 25% pracowników zarabia minimalne wynagrodzenie, co jest nieporównywalnie wyższe niż w innych krajach. Zwracają uwagę, że wynagrodzenia powinny być uzależnione od kompetencji, a izby rzemieślnicze i przedsiębiorcy wskazują na negatywne skutki dla rynku pracy.

Konsultacje na temat płacy minimalnej w toku

Obecnie trwa burzliwa dyskusja na temat płacy minimalnej na rok 2026, a różnice między oczekiwaniami pracodawców a związków zawodowych są ogromne. Pracodawcy sugerują, że podwyżka nie powinna przekroczyć 50 zł, podczas gdy związki zawodowe domagają się co najmniej 349 zł. Rząd zaś rozważa wzrost o 140 zł.

Przeszłość a przyszłość minimalnej pensji

W ciągu ostatnich dziesięciu lat, minimalne wynagrodzenie wzrosło o ponad 166%, z 1750 zł w 2015 roku do 4666 zł w roku 2025. Porównując to z inflacją, która w tym czasie zjadała nabywcze siłę pieniądza, możemy zauważyć, że koszty życia stale rosną.

Czasy niepewności dla rynku pracy

Coraz częstsze zwolnienia grupowe stają się normą w branży, a Makro Cash and Carry nie jest jedyną firmą, która zmaga się z takimi problemami. Co czeka pracowników i co przyniesie przyszłość? Czas pokaże.