Niebezpieczna granica między ambicją a iluzją

Czasami granica między tym, co zamierzamy osiągnąć, a tym, co rzeczywiście możemy, jest niezwykle wąska. Prof. Dariusz Doliński, światowej klasy psycholog społeczny i ekspert w dziedzinie manipulacji, ostrzega przed niebezpieczeństwami związanymi z niezdrową motywacją w pracy.

Czynniki ryzyka — coaching jako substancja uzależniająca

Roy Baumeister porównuje coaching do narkotyków. W pierwszej chwili motywacja podnosi samoocenę, daje poczucie pewności siebie, ale szybko może stać się pułapką. Prof. Doliński podkreśla, że intensywne dążenie do niemożliwych celów prowadzi do wypalenia zawodowego i autodestrukcji.

Czy naprawdę jesteśmy wolni w wyborze?

Doliński wyjaśnia, że krótkoterminowe impulsy mogą być skuteczne, lecz na dłuższą metę przynoszą jedynie destrukcję. Firmy, które oczekują nieosiągalnych wyników, mogą doprowadzić swoich pracowników do skrajności.

Dziadkowie — wsparcie czy przeszkoda?

W podcaście poruszono również kwestię wpływu dziadków na rozwój najmłodszych. Badania pokazują, że dzieci, które spędzały mało czasu z dziadkami, lepiej funkcjonują w dorosłym życiu intelektualnie.

Doliński zauważa, że bliskość z dziadkami, choć często postrzegana jako pozytywna, może wprowadzać negatywne przekonania o starości. Dzieci obserwując, jak starsze pokolenia zmagają się z problemami, mogą nabrać przekonania, że starość wiąże się z pogorszeniem zdolności umysłowych.

Na co uważać?

Osoby, które rzadko kontaktowały się z dziadkami, mają mniej stereotypowych przekonań o starości i starzeją się wolniej. To może prowadzić do zdrowszego i bardziej aktywnego starzenia się.

Join Us!

Przyłącz się do naszej grupy na Facebooku - #Wszechmocne, aby być na bieżąco z webinarami, wywiadami i nowymi historiami. Czekamy na Ciebie!