Sztuczna inteligencja zastępuje młodych pracowników

Na rynku pracy coraz więcej mówi się o zjawisku "niezatrudnialnych". W szczególności młodzi ludzie, świeżo po studiach, stają się bezrobotnymi ofiarami rozwoju technologii. Piotr Nowosielski, ekspert z JustJoin.IT, podkreśla, że rynek pracodawcy ewoluuje w niekorzystnym kierunku, a największym problemem będą właśnie absolwenci uczelni wyższych, którzy są zastępowani przez sztuczną inteligencję.

Obniżona liczba rekrutacji

Rok 2023 przyniósł drastyczny spadek rekrutacji - aż o 25% mniej młodych pracowników znalazło zatrudnienie w porównaniu do roku ubiegłego. Ben Woodford z Cardiff zauważa, że sztuczna inteligencja przewyższa większość absolwentów w takich zadaniach jak analizowanie, tworzenie treści czy podsumowywanie. Firmy coraz chętniej sięgają po AI, która jest szybsza i tańsza, co stawia w trudnej sytuacji młodych ludzi.

Czy wykształcenie wyższe straci na wartości?

Rewolucja spowodowana przez AI może sprawić, że posiadanie dyplomu ukończenia studiów przestanie być atutem na rynku pracy. Nawet 82% pracowników w zawodach najbardziej podatnych na wpływ automatyzacji ma wyższe wykształcenie - alarmuje Polski Instytut Ekonomiczny. Prognozy wskazują, że do 2035 roku liczba pracujących może zmniejszyć się o 12,5%.

Nadzieja dla młodych innowatorów?

Jednak nie wszystko jest stracone! Clare Coley, doradczyni zawodowa, przypomina, że młodzi absolwenci to nie tylko początkujący pracownicy, ale także przyszli liderzy i innowatorzy. Wskazuje na konieczność stworzenia programów wsparcia, które umożliwią im zdobywanie doświadczenia i rozwijanie umiejętności w erze technologii. Rządowe zachęty do zatrudniania i szkolenia młodych ludzi mogą okazać się kluczowe dla ich przyszłości.