Polska staje się nowym miejscem pracy dla cudzoziemców, a najnowsze dane ujawniają zaskakujący trend. W ciągu zaledwie czterech miesięcy tego roku wydano aż 103,2 tysiąca zezwoleń na pracę dla obcokrajowców, co stanowi spadek o 12,5% w porównaniu z analogicznym okresem w roku ubiegłym.

Dlaczego Polskę szturmują Kolumbijczycy?

Zaskakująca liczba zezwoleń dotyczy przede wszystkim obywateli Kolumbii, którzy otrzymali 15,4 tysiąca decyzji. Jak wskazuje ekspert Michał Wysłocki, przyczyną tego zjawiska może być ruch bezwizowy, który ułatwia im przyjazd do Polski. Przyciąga ich nie tylko możliwość pracy, ale także korzystniejsze warunki życia w Polsce niż w rodzimej Kolumbii.

Polska wydaje się być na wygranej pozycji, oferując zarówno lepsze zarobki, jak i wysoką jakość życia. Kolumbijczycy często łatwo adaptują się do polskiego rynku pracy, charakteryzując się wysoką etyką pracy oraz znajomością angielskiego.

Rynek pracy w Polsce wciąż potrzebuje rąk do pracy

W Polsce wciąż brakuje pracowników. Z danych przedstawionych przez Wiolettę Żukowską-Czaplicką wynika, że pracodawcy potrzebują nie tylko wysoko wykwalifikowanej kadry, ale także pracowników do prostych zajęć, takich jak budownictwo czy transport.

Ekspertka zwraca uwagę, że Polska powinna koncentrować się na przyjmowaniu cudzoziemców z odpowiednimi umiejętnościami do zawodów deficytowych, ale konieczne jest także umożliwienie im pracy w mniej skomplikowanych rolach.

Nowi gracze na rynku pracy

Obok Kolumbijczyków, na polskim rynku pracy zaobserwować można także wzrost liczby pracowników z Filipin, Indii, Nepalu i Uzbekistanu. W szczególności Hindusi, którzy znani są z wysokich kwalifikacji w sektorze IT i przemysłowym, również zasługują na uwagę pracodawców.

Owszem, liczba zezwoleń dla obywateli Ukrainy wyniosła jedynie 1,2 tysiąca, co pokazuje, że konflikt w ich kraju zmienia sposób, w jaki postrzegają Polskę jako miejsce pracy. Wiele osób z Ukrainy decyduje się na dalszą emigrację w kierunku Zachodniej Europy.

Polska jako kraj tranzytowy

Niestety, Polska często jest postrzegana jako kraj tranzytowy, gdzie Ukraińcy podejmują decyzję o osiedleniu się na stałe w innych, bardziej rozwiniętych krajach europejskich. W obliczu wyzwań demograficznych w całej Unii, konieczne jest, aby Polska dostosowała swoje strategie migracyjne, aby przyciągnąć i zatrzymać utalentowanych pracowników.

Zakończono epokę, w której Ukraina dominowała na polskim rynku pracy. Zmiany są widoczne, a nowe narodowości zaczynają zajmować ich miejsce. Czas na dostosowanie się do nowej rzeczywistości!