Z najnowszego raportu Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w kwietniu 2025 roku mediana wynagrodzeń w Polsce wyniosła 7262 zł, zaś przeciętne zarobki osiągnęły poziom 9148,11 zł. Zaskakujące? To nie wszystko!

Co to znaczy mediana wynagrodzeń?

Mediana wynagrodzeń to wartość, która dzieli pracowników na dwie równe grupy: jedna połowa zarabia mniej, a druga więcej. To ważniejszy wskaźnik niż średnia, ponieważ nie jest zaburzany przez ekstremalnie wysokie zarobki wąskiej grupy najbogatszych.

Jak wynagrodzenia różnią się w zależności od płci i wieku?

Z raportu GUS wynika, że w sektorze publicznym wynagrodzenia były znacznie wyższe niż w prywatnym. Na korzyść mężczyzn. Najlepiej zarabiali pracownicy w wieku 35-44 lata, gdzie mediana wyniosła 7592,45 zł.

W sektorze publicznym mediana osiągnęła 8651 zł, a w prywatnym zaledwie 6549,64 zł. To ukazuje ogromne różnice w zarobkach między tymi dwoma sektorami.

Jak radzą sobie kobiety na rynku pracy?

Mediana wynagrodzeń dla mężczyzn wyniosła 7451 zł, podczas gdy dla kobiet było to 7083,20 zł. Różnice te podkreślają ciągłe problemy z równością płci na polskim rynku pracy.

Kto zarabia najmniej i najwięcej?

Wartości mediany wynagrodzeń w przypadku najmniej zarabiających są zatrważające. 10% pracowników zarabia poniżej 4666 zł, co jest równoznaczne z minimalną pensją. Z kolei 10% najlepiej opłacanych może liczyć na co najmniej 14172,41 zł!

Co mówią decyle wynagrodzeń?

Decyle wynagrodzeń dzielą pracowników na 10 równych grup według wysokości zarobków. Mediana znajduje się w piątym decylu — to oznacza, że połowa Polaków zarabia mniej, a połowa więcej.

Statystyczne wyniki dla niewielkich grup zawodowych

Osoby pracujące w dużych firmach (1000 pracowników i więcej) osiągają medianę wynagrodzeń na poziomie 8803,44 zł, podczas gdy w małych podmiotach (do 9 pracowników) mediana wynosi jedynie 4666 zł.

Jak kształtują się zarobki w Polsce?

Na podstawie badań GUS w 2025 roku, 20% pracowników zarabiało poniżej 5021 zł, a 30% najgorzej opłacanych otrzymywało maksymalnie 5706 zł. Prawie co trzeci Polak zarabiał powyżej 9345 zł. Czyżby w Polsce trwała walka o godne wynagrodzenia?

Powyższe dane pokazują, że rynek pracy w Polsce jest pełen przeciwności, a różnice w wynagrodzeniach stają się coraz bardziej widoczne. Jakie kroki powinny być podjęte, aby wyrównać te niepokojące różnice? Czekamy na Wasze opinie!