Zbliża się koniec roku, a przedsiębiorcy mają ostatnią szansę na skorzystanie z wakacji składkowych przyznawanych przez ZUS. Wnioski o ulgi można składać jedynie za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS.

Czego potrzebujesz, aby ubiegać się o wakacje od ZUS?

Oto kluczowe wymagania:

1. Musisz złożyć wniosek w określonym czasie, wskazując miesiąc, za który chcesz otrzymać ulgę.

2. W ostatnich dwóch latach powinieneś nie osiągnąć przychodu z działalności gospodarczej lub w jednym z tych lat Twój przychód nie może przekraczać 2 mln euro.

3. Musisz być ubezpieczony w ZUS w dwóch kategoriach: emerytalnej, wypadkowej oraz rentowej.

4. Zgłoś do ubezpieczeń nie więcej niż dziesięć osób.

5. Nie zatrudniaj byłego pracodawcy w bieżącym roku ani w poprzednim, co może doprowadzić do problemów z uzyskaniem ulgi.

6. Musisz również wykazać, że nie wykorzystałeś limitu pomocy de minimis w wysokości 300 tys. zł w ciągu ostatnich trzech lat.

Dokumentacja potrzebna do zgłoszenia

Warto pamiętać, że wniosek musi być poparty odpowiednimi dokumentami. Możesz dołączyć:

- Zaświadczenie o pomocy de minimis, jaką otrzymałeś w ciągu ostatnich trzech lat.

- Oświadczenie o tym, że nie otrzymałeś takiej pomocy.

Pamiętaj, że składanie fałszywych oświadczeń może wiązać się z odpowiedzialnością karną. W przypadku błędnych informacji, przedsiębiorca może być zobowiązany do zwrotu udzielonej pomocy wraz z odsetkami, a także może ponieść inne konsekwencje. Dlatego przed złożeniem wniosku sprawdź, czy na pewno masz prawo do ulgi.

Decyzja ZUS

ZUS analizuje wnioski zgodnie z przepisami kodeksu postępowania administracyjnego. O decyzji w sprawie ulgi przedsiębiorcy otrzymają powiadomienie elektroniczne na PUE/eZUS.

ZUS może:

- Przyznać pełne zwolnienie ze składek na jeden miesiąc.

- Przyznać częściowe zwolnienie ze składek.

- Odmówić zwolnienia, ale w takiej sytuacji przedsiębiorca ma prawo do odwołania.

Nie przegap tej szansy! Sprawdź swoje możliwości i składaj wniosek, zanim będzie za późno!