Przełomowe narzędzie zmienia zasady gry na rynku pracy

Cluely, nowatorski projekt stworzony przez Lee, wykracza poza tradycyjne testy inżynieryjne. Aplikacja ma na celu wspieranie użytkowników nie tylko w zwykłych rozmowach kwalifikacyjnych, ale także w interakcjach w życiu codziennym, takich jak randki. Lee z dumą prezentuje, jak korzysta z AI, aby zdobyć podpowiedzi w czasie rzeczywistym, co idealnie pasuje do potrzeb współczesnych użytkowników.

Coraz większa przepaść między zwolennikami a przeciwnikami AI

Lee ostrzega przed rosnącą różnicą między osobami, które są gotowe przyjąć sztuczną inteligencję, a tymi, którzy ją odrzucają. W swoim e-mailu do Business Insidera zauważa, że ta przepaść wpływa na produktywność, edukację, a ostatecznie na majątek ludzi: "To, co robimy dzisiaj, kształtuje naszą przyszłość".

Innowacyjne podejście do rekrutacji

Według Lee tradycyjne rozmowy kwalifikacyjne, które skupiają się na ocenie wiedzy i umiejętności, mogą wkrótce odejść do lamusa. Nowe podejście do rozmowy rekrutacyjnej polegać będzie na ogólnym dopasowaniu kulturowym, a kompetencje będą weryfikowane na podstawie danych dostarczonych przez AI. Lee zabiega o to, aby rozmowy stały się bardziej osobiste i skoncentrowane na wzajemnym dopasowaniu.

Rewolucja myślenia i uczenia się

Lee jest przekonany, że AI nie tylko zrewolucjonizuje rekrutację, ale także wpłynie na sposób myślenia i interakcji międzyludzkich. Zastanawia się, co się stanie, gdy sztuczna inteligencja stanie się podpowiadaczem w codziennych rozmowach, wykorzystując profil cyfrowy drugiej osoby do lepszego zrozumienia kontekstu.

Czy jesteśmy gotowi na tę zmianę?

Cluely ma być mostem w kierunku akceptacji AI w społeczeństwie. Lee wierzy, że gdy wszyscy zrozumieją, jak wszechobecne stanie się korzystanie z AI, tempo rozwoju społecznego przyspieszy. Jego przesłanie jest jasne: bez masowego przyjęcia AI, pro-technologiczne grupy mogą dominować nad tymi, którzy są sceptyczni wobec innowacji.