Marcin Stanecki, szef Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), wskazuje na rosnący problem patologii na rynku pracy w Polsce. W odpowiedzi na pytanie dziennikarza, stwierdził, że państwo nie zapewnia odpowiedniej ochrony dla pracowników, szczególnie w kontekście usług świadczonych przez kurierów zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych.

Stanecki zauważył, że w obecnych czasach wiele nowoczesnych form zatrudnienia, związanych z usługami zleceniowymi, jest poza kontrolą instytucji państwowych. "Zajmujemy się umowami o pracę i w ograniczonym zakresie kontraktami cywilnoprawnymi. Większość dostawców czy kurierów nie ma takich umów," powiedział, dodając, że nawet jeśli istnieją jakieś umowy, to dotyczą one na przykład wynajmu roweru.

Dalsza część rozmowy skupiła się na braku formalnych regulacji dotyczących pracy kurierów, którzy de facto wykonują świadczenia na rzecz konkretnych podmiotów, a jednak formalnie nie są klasyfikowani jako pracownicy. "Nie ma tam żadnej pracy w rozumieniu prawnym," podkreślił Stanecki, wskazując na to, że warunki wykonywania ich obowiązków są ustalane przez algorytmy aplikacji, co komplikuje kwestię ustalenia, kto jest ich pracodawcą.

W kontekście unijnej dyrektywy platformowej, która ma na celu polepszenie warunków zatrudnienia w gospodarce zleceniowej, Stanecki wyjaśnił, że Polska jest gotowa do jej wdrożenia, mimo że proces legislacyjny wciąż trwa w Parlamencie Europejskim. Minister pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk jest osobiście zaangażowana w te działania, co może w przyszłości przynieść zmiany na polskim rynku pracy.

Szef PIP zauważył również, że kara w wysokości od 1 do 2 tysięcy złotych, która może być nałożona na pracodawców, w obliczu zamiatania niewłaściwego traktowania pracowników, już nie robi wrażenia. "Ta sama stawka jest stosowana bez względu na liczbę poszkodowanych pracowników. Jest to nie do zaakceptowania," dodał.

"Prawo pracy musi być gruntownie zreformowane, aby dostosować się do dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości gospodarczej, zwłaszcza w erze sztucznej inteligencji i rozwijających się platform pracy," ostrzegł Stanecki. Bez odpowiednich reform, wszyscy możemy stanąć w obliczu sytuacji, w której nie będzie już żadnych form ochrony dla pracowników.

To przestroga dla wszystkich – zmiany są konieczne, aby zabezpieczyć prawa pracowników w Polsce.