Płaca Minimalna w Górę: Tyle Polacy Dostaną "na Rękę"

Zgodnie z ustawą w Polsce, jeśli prognozowany wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych na nadchodzący rok wynosi co najmniej 105%, wprowadzane są dwie zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz minimalnej stawki godzinowej: od 1 stycznia i od 1 lipca.

Płaca minimalna w górę!

Ten mechanizm rząd zastosował w tym roku. Od 1 stycznia 2024 r. płaca minimalna wzrosła do 4242 zł, a stawka godzinowa do 27,70 zł. Natomiast od 1 lipca minimalne wynagrodzenie wynosi 4300 zł, a stawka godzinowa wzrosła do 28,10 zł. Polacy "na rękę" otrzymają 3261,53 zł.

Podwyższenie płacy minimalnej od 1 lipca oznacza wzrost o 700 zł w stosunku do kwoty z 1 lipca 2023 r. (3600 zł), czyli o 19,4%. Wzrost minimalnej stawki godzinowej od 1 lipca 2024 r. do 28,10 zł oznacza wzrost o 4,6 zł w stosunku do kwoty z 1 lipca 2023 r., czyli 19,5%.

Po lipcowej podwyżce minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wyższe w porównaniu do 2014 r. o 2620 zł, co stanowi wzrost o 156%. Wraz z płacą minimalną, wzrosną także inne świadczenia obliczane na jej podstawie, m.in. dodatek za pracę w nocy, wynagrodzenie za przestój oraz odprawa z tytułu zwolnień grupowych.

Płaca minimalna w 2025 r.: Propozycje rządu

W połowie czerwca Rada Ministrów przyjęła propozycje dotyczące wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej, które mają obowiązywać w 2025 r. Zaproponowano, by od 1 stycznia 2025 r. płaca minimalna wynosiła 4626 zł brutto, co oznacza wzrost o 326 zl w stosunku do kwoty obowiazujacej od 1 lipca 2024 r., czyli o 7,6%. Proponowana minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2025 r. wynosić ma 30,20 zł, co stanowi wzrost o 2,10 zł (7%) w stosunku do stawki obowiązującej od 1 lipca br.

Według szacunków Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w 2025 r. w Polsce płacę minimalną będzie otrzymywać ponad 3,1 mln pracowników. Teraz propozycją minimalnego wynagrodzenia w 2025 r. zajmie się Rada Dialogu Społecznego. Jeżeli przedstawiciele pracowników, pracodawców i rządu nie uzgodnią wspólnego stanowiska, rząd ustali minimalne wynagrodzenie w drodze rozporządzenia Rady Ministrów, które jest ogłaszane do 15 września w Dzienniku Ustaw.

Wzrost przeciętnego wynagrodzenia

W ostatnim roku wzrosło także przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej. Jak wynika z danych GUS, w I kwartale 2024 roku wyniosło ono 8147 zł i było wyższe o 14,4% w stosunku do I kwartału 2023 roku. Jednocześnie inflacja wynosiła w tym czasie 2,8%, co pokazuje, że wzrost wynagrodzeń przewyższył wzrost cen towarów i usług.

Wnioski

Podniesienie płacy minimalnej jest istotnym krokiem w zabezpieczeniach finansowych dla wielu pracowników w Polsce. Dzięki temu wzrosną nie tylko wynagrodzenia, ale również inne świadczenia zależne od płacy minimalnej, co przyczynia się do poprawy warunków życia. Ważne jest jednak, aby systematycznie monitorować i dostosowywać płacę minimalną, aby utrzymać jej realną wartość w kontekście inflacji i zmian gospodarczych.