Branża BSS - lider zatrudnienia w Polsce

Prawie 460 tysięcy Polaków pracuje obecnie w sektorze Business Support Services (BSS), co stanowi wzrost aż trzykrotnie w porównaniu z danym sprzed dekady. Wśród powodów popularności tej branży, aż 87% pracowników podkreśla bezpieczeństwo zatrudnienia oraz elastyczność w organizacji pracy.

Zarobki i benefity w BSS

Jak pokazuje raport Grafton Recruitment, wynagrodzenia pracowników BSS są na bardzo konkurencyjnym poziomie, a różnorodne benefity przyciągają kolejnych kandydatów. Pracownicy cenią sobie także możliwość corocznych podwyżek - niemal 90% badanych wskazało na wzrost wynagrodzenia w ostatnim roku.

Jakie umiejętności są w cenie?

Eksperci wskazują na rosnące znaczenie umiejętności w obszarach analiz danych, sztucznej inteligencji i automatyzacji procesów. Specjaliści w tych dziedzinach mogą liczyć na wynagrodzenia nawet o 40% wyższe w porównaniu do stanowisk, które wymagają jedynie znajomości języka angielskiego.

Elastyczne formy pracy - nowa norma

W branży BSS popularne są modele hybrydowe, gdzie pracownicy spędzają średnio dziesięć dni w biurze miesięcznie. Tego typu elastyczność sprzyja nie tylko lepszej organizacji pracy, ale również zwiększa lojalność pracowników.

Jakie wynagrodzenia oferuje sektor BSS?

Wynagrodzenia w centrum usług wspólnych różnią się w zależności od stanowiska i doświadczenia. Specjaliści mogą liczyć na zarobki od 5500 zł w obsłudze klienta, do nawet 27 000 zł w zarządzaniu procesami.

Prognozy i wyzwania na przyszłość

Choć w ostatnich latach wynagrodzenia wzrosły, w nadchodzących latach firmy będą kształtować swoje strategie płacowe z ostrożnością. Pracodawcy mogą planować niewielkie podwyżki, w obliczu rosnących kosztów zatrudnienia i dynamicznego wzrostu płacy minimalnej.

Podsumowanie

Branża BSS w Polsce przeżywa rozkwit, a w obliczu rosnącego zapotrzebowania na ekspertów i elastyczne formy pracy, pozostaje żywym sektorem z atrakcyjnymi możliwościami dla przyszłych pracowników.