Nowe przepisy już wkrótce w Sejmie!

Już wkrótce w polskim Sejmie rozpocznie się dyskusja na temat długo oczekiwanej nowelizacji Kodeksu pracy, przygotowanej przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Spotkanie zaplanowane jest na godzinę 10.00, a nowe regulacje mają na celu wprowadzenie fundamentalnych zmian, które zliberalizują rynek pracy i zniwelują istniejące nierówności.

Chroniąc prawa pracowników

Jednym z najważniejszych punktów nowelizacji jest rozszerzenie definicji stażu pracy. Zgodnie z propozycją, do stażu wliczane będą różnorodne formy aktywności zawodowej, w tym prowadzenie działalności gospodarczej, umowy-zlecenia, a nawet okresy, gdy przedsiębiorcy musieli zawiesić działalność z powodu opieki nad dzieckiem. To szczególna zmiana, która ma na celu uznanie wkładu osób pracujących w różnych modelach zatrudnienia.

Szersze możliwości dla pracowników zarobkowych

Nowe przepisy przewidują również uznawanie okresów pracy za granicą, pod warunkiem dostarczenia odpowiedniej dokumentacji. ZUS będzie odpowiedzialny za wystawianie zaświadczeń potwierdzających te okresy, co znacznie uprości proces dla pracowników, którzy borykali się z dowodzeniem swojego doświadczenia zawodowego.

Dłuższy urlop — większe prawa!

Z przyjęciem nowych regulacji wiąże się także znacząca zmiana w obliczaniu wymiaru urlopu wypoczynkowego. Obecnie pracownicy z krótszym stażem mają prawo do 20 dni urlopu, a po 10 latach – 26. Dzięki nowym przepisom nawet osoby, które do tej pory pracowały w ramach umów cywilnoprawnych, będą mogły zaliczyć ten czas do stażu. Przykładowo, osoba z 7-letnim stażem, posiadająca cztery lata doświadczenia na umowach-zleceniach, zyska prawo do 26 dni urlopu!

Daty, które trzeba zapamiętać

Najistotniejsze zmiany wejdą w życie 1 stycznia 2026 roku, ale to nie koniec! Ministerstwo zadeklarowało, że nowe zasady będą miały zastosowanie także wstecz. Pracownicy będą mieli 24 miesiące na zgłoszenie swoich wcześniejszych okresów zatrudnienia, co otworzy przed nimi nowe perspektywy związane z prawami pracowniczymi.

Dodatkowe propozycje i zasady Lewicy

Innym punktem obrad będzie również projekt autorstwa Lewicy, który ma na celu ujednolicenie zasad dotyczących stażu pracy, w kontekście przyznawania praw pracowniczych takich jak nagrody jubileuszowe czy dodatki stażowe. To kolejny krok w stronę sprawiedliwości społecznej i poprawy sytuacji na rynku pracy.

Biorąc pod uwagę wszystkie te zmiany, możemy zauważyć, że nowelizacja Kodeksu pracy to krok w stronę bardziej sprawiedliwego i równego traktowania pracowników w Polsce.