Skrócony czas pracy nadchodzi wielkimi krokami!

Rozpoczęły się właśnie zapisy do innowacyjnego pilotażu skrócenia czasu pracy przy zachowaniu wynagrodzenia, a zainteresowanie programem przerosło oczekiwania! Od 14 sierpnia 2025 roku przedsiębiorcy mają szansę włączyć się w ten projekt, który może zrewolucjonizować polski rynek pracy.

Wielka mobilizacja firm – rekordowe zgłoszenia!

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło, że do 15 września zgłoszenia przyjęto zarówno od małych jak i dużych przedsiębiorstw. Liczba – aż 1994 wnioski! Ministerka Agnieszka Dziemianowicz-Bąk wskazuje, że to niezbity dowód na gotowość polskich firm do zmian, które mogą przynieść realne korzyści zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.

Kto może wziąć udział w pilotażu?

W programie mogą uczestniczyć nie tylko przedsiębiorcy, ale także jednostki samorządowe, fundacje oraz związki zawodowe. Kluczowe warunki to między innymi prowadzenie działalności przez co najmniej rok oraz zatrudnianie przynajmniej 75% pracowników na podstawie umowy o pracę.

Wsparcie finansowe dla uczestników!

Program oferuje wsparcie w wysokości do 1 miliona złotych na projekt, jednak koszty na jednego pracownika nie mogą przekroczyć 20 tysięcy złotych. Takie założenia mają na celu skuteczne wdrożenie modelu skróconego czasu pracy w różnych kontekstach.

Testowanie innowacyjnych rozwiązań!

Ministerstwo podkreśla, że skrócenie czasu pracy to nie tylko czterodniowy tydzień! Pracodawcy mają możliwość testowania różnych modeli, w tym zmniejszenia liczby godzin roboczych codziennie lub wprowadzenia dodatkowych dni wolnych. Celem jest znalezienie idealnych rozwiązań dostosowanych do specyfiki różnych branż.

Zalety dla wszystkich!

Eksperci wskazują na korzyści, jakie przynosi skrócony czas pracy – zarówno dla pracowników, którzy zyskują lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, jak i dla pracodawców, którzy mogą cieszyć się wyższą efektywnością pracy. Wnioski z doświadczeń innych krajów potwierdzają, że to kierunek, który warto podjąć.

Zaczynamy już w 2026 roku!

Oficjalny start programu planowany jest na 1 stycznia 2026 roku, a przez cały rok przedsiębiorcy będą mieć możliwość testowania wybranych rozwiązań. To szansa na nową jakość pracy w Polsce, której wyników wszyscy czekają z niecierpliwością!