Rewolucja w wynagrodzeniach samorządowców!

Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy samorządowi mogą liczyć na znaczące podwyżki wynagrodzeń! To kolejny krok w stronę poprawy warunków pracy w administracji lokalnej.

Wzrost kwoty bazowej i nowe limity wynagrodzeń

Nowy projekt rozporządzenia Rady Ministrów (RD245) przewiduje zwiększenie bazowej kwoty wynagrodzenia dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe do 1935,26 zł, co oznacza wzrost o 56,37 zł w porównaniu do obecnych stawek!

Nowe maksymalne limity dla zatrudnionych na podstawie wyboru

Zmiany te wpłyną również na maksymalne limity wynagrodzenia dla osób zatrudnionych na podstawie wyboru. Zgodnie z projektem, całkowite wynagrodzenie, łącznie z dodatkiem specjalnym, nie może przekroczyć 21 674,91 zł.

Kto odpowiedzialny za projekt?

Opracowaniem projektu zajmuje się Ministerstwo Rodziny i Pracy, a jego przyjęcie planowane jest na I kwartał 2026 roku. Walkę o lepsze płace dla samorządowców prowadzi minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Dlaczego to ważne?

Dzięki planowanym podwyżkom, zatrudnienie w jednostkach samorządowych stanie się bardziej konkurencyjne. Zmiany mają na celu zatrzymanie pracowników w administracji, którzy często decydują się na przejście do sektora prywatnego z powodu wyższych wynagrodzeń.

Co jeszcze czeka pracowników samorządowych?

Projekt przewiduje także podwyższenie minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych na umowach o pracę. Według szacunków, ma to zmniejszyć lukę płacową i poprawić sytuację finansową tego segmentu pracowników.

Podsumowanie: Nowe możliwości dla pracowników!

Już za kilka lat pracownicy samorządowi będą mogli cieszyć się nowymi, korzystniejszymi warunkami zatrudnienia. To świetna wiadomość dla wszystkich, którzy aspirują do pracy w administracji samorządowej!