Na początku lipca, gdy upały ogarnęły Polskę, pracownicy fabryki Fiskars w pobliżu Słupska postanowili ujawnić w mediach społecznościowych dramatyczne warunki, które panują na hali produkcyjnej.

Na zdjęciu, które wywołało burzę, termometr wskazuje przerażające 40 stopni Celsjusza! Autor wpisu dodał, że podczas gdy oni zmagają się z upałem, kierownictwo przebywa w klimatyzowanych biurach.

Coraz głośniejsze głosy protestu

Internauci nie pozostali obojętni. W sieci zaczęły pojawiać się kolejne relacje ludzi związanych z fabryką, którzy opowiadali o tragicznym stanie zdrowia niektórych pracowników. "Zdarzały się omdlenia, karetkowe interwencje, a na hali zamiast klimatyzacji były jedynie zwykłe wiatraki," informowali zdenerwowani komentatorzy.

Reakcja firmy—kto ma rację?

W odpowiedzi na te niepokojące doniesienia głos zabrała Leena Venho, menadżerka ds. komunikacji grupy Fiskars. W rozmowie z portalem o2.pl stwierdziła, że termometr na zdjęciu znajduje się w strefie o podwyższonej temperaturze, blisko pieca, gdzie rzeczywiście może być cieplej.

Fiskars nie ignoruje sprawy; centrala wydała oświadczenie, w którym podkreśliła, że obawy o dobrostan pracowników są dla nich istotne. Zapewnili też, że mają wdrożone odpowiednie procedury ochrony przed upałami, stworzone we współpracy z ekspertami BHP.

Prawo do przerwy—czy pracownicy są chronieni?

Venho zaznaczyła, że każdy pracownik ma prawo przerwać pracę, jeśli warunki stawiają zagrożenie dla jego zdrowia. Wszelkie nieprawidłowości należy zgłaszać kierownikom BHP lub centrali.

Obowiązki pracodawcy—co mówią przepisy?

Zgodnie z przepisami BHP, gdy temperatura w pracy przekracza 28 stopni Celsjusza, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom dostęp do zimnych napojów, przerwy w pracy, ochronę przed słońcem oraz odpowiednią wentylację lub klimatyzację.

Brak reakcji na ekstremalne warunki może prowadzić do interwencji inspekcji pracy, więc temat warunków w Fiskars jest na pewno jednym z tych, które warto obserwować.