Od kilku lat media nieprzerwanie donoszą o niepokojących zachowaniach Michała Olszańskiego, który mimo publicznego wizerunku dżentelmena, rzekomo miał wykazywać się nieodpowiednim zachowaniem wobec kobiet. Sprawa zyskała na rozgłosie w 2020 roku, kiedy to w magazynie "Press" pojawiły się zeznania kobiet współpracujących z dziennikarzem. Wśród nich znalazła się Karolina Korwin-Piotrowska, która oskarżyła Olszańskiego o niewłaściwe zachowania i przedmiotowe traktowanie koleżanek z pracy.

"Nie było wtedy na to reakcji, ale dzisiaj z pewnością miałby przerąbane" - mówiła Korwin-Piotrowska, przypominając o sytuacjach, w których Olszański miał chwytać kobiety za biust.

Niedawny wywiad z Michałem Olszańskim, przeprowadzony przez Monikę Richardson w programie "The Richardson Star", rozbudził stare kontrowersje. Richardson skonfrontowała Olszańskiego z oskarżeniami i przypomniała, że zdobył on w środowisku telewizyjnym przydomek "mammograf". Olszański zdziwiony zaprzeczył, jakoby kiedykolwiek dotykał kobiet bez ich zgody, wywołując tym samym oburzenie w mediach społecznościowych. Richardson odpowiedziała mu jednak bez wahania, przypominając wspólne chwile w programie "Pytanie na śniadanie", kiedy to miał wprowadzać ją w sytuacje niewygodne.

"Tak, wiele razy. Pamiętasz, jak przychodziłeś do charakteryzacji?" - oświadczyła Richardson.

Po publikacji nagrania społeczność internetowa zareagowała na nowo, a Olszański stał się jednym z głównych tematów w negatywnym kontekście w mediach. Karolina Korwin-Piotrowska zdecydowała się na ponowne wypowiedzenie w tej sprawie, potwierdzając, że nie tylko ona doświadczała nieodpowiedniego zachowania ze strony Olszańskiego, co budzi wiele pytań o kulturę pracy w polskiej telewizji.

"To były sytuacje, które wszyscy zaakceptowali, a wiele dziewczyn czuło się zagrożonych obecnością Olszańskiego" - dodała Korwin-Piotrowska, przyznając, że długo bała się przebywać w jego towarzystwie.

Afera Olszańskiego może wstrząsnąć zawodem dziennikarskim w Polsce, który w ostatnich latach coraz częściej staje w obliczu oskarżeń dotyczących molestowania i niewłaściwego zachowania. Warto zastanowić się, jakie kroki może podjąć branża, aby zbudować bezpieczniejsze środowisko pracy dla wszystkich pracowników.