Rok 2025 przyniesie istotne zmiany w wysokości składki zdrowotnej dla przedsiębiorców w Polsce. Już teraz wiadomo, że składka w wysokości 9% nie będzie naliczana od płacy minimalnej, jak to miało miejsce do tej pory, ale od 75% płacy minimalnej, co znacznie obniży koszty dla niektórych przedsiębiorców.

Nowe przepisy zapowiadają również, że od stycznia 2025 roku dochody z sprzedaży środków trwałych nie będą podlegać oskładkowaniu. To oznacza, że przedsiębiorcy, którzy sprzedają swoje środki trwałe, mogą odetchnąć z ulgą, eliminując dodatkowe obciążenia podatkowe.

Ile na tym zyskają najniżej zarabiający przedsiębiorcy?

Największe korzyści znowu odczują przedsiębiorcy, którzy korzystają z ryczałtu na karcie podatkowej. Obejmuje to głównie osoby, których dochody nie przekraczają minimalnej pensji. W 2025 roku, która wyniesie 4666 zł, taki ryczałtowiec zapłaci jedynie 314,98 zł składki zdrowotnej miesięcznie, co oznacza spadek o 104,98 zł w porównaniu do obecnych stawek. W skali roku daje to 1259,76 zł oszczędności.

Jednak zmiany te nie dotyczą przedsiębiorców optujących za ryczałtem ewidencjonowanym, dla których składka zdrowotna wyliczana jest na podstawie przeciętnych miesięcznych zarobków w IV kwartale roku poprzedzającego. Według szacunków rządowych, nowa regulacja przyniesie korzyści około 2,6 miliona przedsiębiorców o najniższych dochodach.

Co czeka średnie przedsiębiorstwa w 2026 roku?

Rząd już teraz zapowiada kolejne zmiany, które wejdą w życie w 2026 roku. Przesunięcie daty wprowadzenia regulacji wynika z konieczności dokładnego sprawdzenia wszystkich aspektów prawnych i podatkowych. Nowe przepisy mają na celu wsparcie średnich przedsiębiorców, których składka zdrowotna miałaby wynieść 4,9% od dochodu, zamiast dotychczasowych 9%, pod warunkiem, że ich dochody nie przekroczą 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia w roku, co stanowi ponad 140 tys. zł rocznie.

Takie przygotowanie ze strony rządu ma na celu umożliwienie przedsiębiorcom lepsze planowanie swoich wydatków i obliczanie przyszłych składek zdrowotnych. Czy te zmiany będą wystarczające, aby wspierać krajowy rynek pracy? Czas pokaże, ale jedno jest pewne – nadchodzący okres przyniesie wiele form wsparcia dla młodych przedsiębiorców!