Wprowadzenie

Rok 2023 rozpoczął się pozytywnymi wieściami dla osób poszukujących pracy. W styczniu odnotowano znaczący wzrost liczby ofert zatrudnienia w większości województw w Polsce, z wyjątkiem kilku regionów o niskiej aktywności zawodowej. Warto jednak zauważyć, że mimo tego optymizmu, liczba wakatów w niektórych kategoriach, zwłaszcza wśród pracowników z wykształceniem w naukach społecznych, nadal malała. Z danych wynika, że tydzień do tygodnia stopa bezrobocia wzrosła z 5,1% do 5,4%, co bywa powodem do niepokoju.

Analiza regionalna

Największy wzrost ofert pracy zauważono w województwie opolskim, lubelskim oraz kujawsko-pomorskim. Te obszary, mimo trudnej sytuacji na rynku pracy, wykazały się nowymi ogłoszeniami. W odróżnieniu, województwa lubuskie i podlaskie doświadczyły spadków w liczbie wakatów, co może wskazywać na długotrwałe problemy gospodarcze w tych regionach.

Trendy na rynku pracy

Interesującym faktem jest, że w styczniu zanotowano także kolejną falę spadków wśród zawodów fizycznych. Jest to już czwarty z rzędu miesiąc z malającą liczbą wakatów, co może być związane z wcześniejszym wzrostem w tej kategorii w poprzednich latach. Mimo spadków, oferty dla pracowników fizycznych pozostają na wysokim poziomie – wyższym niż w okresie, gdy rynek pracy przeżywał najgorsze czasy w maju 2022 roku.

Wzrost w naukach ścisłych

Z drugiej strony, zauważalnym trendem jest wzrost ofert dla branż wymagających wykształcenia w naukach ścisłych oraz inżynieryjnych. To drugi miesiąc z rzędu z istotnym wzrostem w tej dziedzinie, co może sugerować rosnące zapotrzebowanie na specjalistów w tych sektorach. Co więcej, pomimo wcześniejszych spadków, liczba ogłoszeń zatrudnienia dla tych zawodów zaczyna wracać na poziom sprzed pandemii.

Rozwój w sektorze usług

Warto też dodać, że wzrost liczby wakatów odnotowano w obszarze usług oraz nauk społecznych i prawnych. Szczególnie popularne stają się oferty dla grafików, pracowników infolinii i specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi. Niestety, z drugiej strony spadki egzaminujemy w obszarze marketingu i finansów, co może wskazywać na zmieniające się preferencje firm.

Perspektywy dla absolwentów

W kontekście absolwentów nauk ścisłych i inżynieryjnych, rynek również zaskakuje pozytywnie – liczba ofert pracy dla programistów oraz specjalistów ds. BHP wzrosła, co potwierdza rosnące znaczenie technologii i ochrony środowiska. W szczególności programiści cieszą się rosnącym zainteresowaniem wśród pracodawców, co może być dobrym sygnałem dla młodych ludzi planujących karierę w IT.

Podsumowanie

Podsumowując, styczeń przyniósł wiele zmian w ofercie pracy w Polsce. Choć z niektórych sektorów napływają mniej optymistyczne informacje, ogólny trend wskazuje na rosnące możliwości zatrudnienia w wielu branżach. Jeśli szukasz wymarzonej posady, z pewnością warto przeszukać nowe oferty!