Ostatnie dane opublikowane przez Główny Urząd Statystyczny rozwiewają wątpliwości dotyczące zarobków w Polsce. Przeciętne wynagrodzenie w czerwcu wyniosło 8881,84 zł, co oznacza wzrost o 9% w porównaniu do ubiegłego roku.

Związkowcy alarmują: średnia to za mało!

Związkowcy podkreślają, że przeciętne wynagrodzenie nie odzwierciedla rzeczywistości. "Przykład mediana wynosiła 6882 zł brutto, co po przeliczeniu na rękę daje jedynie 5000 zł. To nie są zadowalające kwoty!" - podkreśla Grzegorz Sikora z Forum Związków Zawodowych.

Jakie zmiany czekają na płacę minimalną?

Co nas czeka w przyszłości? Rząd planuje, że w 2026 roku płaca minimalna wyniesie 4806 zł brutto, co stanowi 51% przeciętnej pensji. Jak pokazuje tabela, bez zmian w obliczaniu, minimalne wynagrodzenie może wzrosnąć, ale nadal będzie niewystarczające.

Złote obietnice rządu a rzeczywistość

Mimo zapowiedzi ministerstwa, wprowadzenie dyrektywy o "adekwatnych wynagrodzeniach" jest wciąż odwlekane. "To absurdalne, że politycy, którzy na sztandarach mają praworządność, nie potrafią wdrożyć tak ważnej ustawy" - dodaje Sikora.

Rząd nie słucha głosu pracowników

W nadchodzących latach rząd sam ustali wysokość płacy minimalnej, zupełnie ignorując propozycje związków zawodowych, które domagały się podwyżki do 5015 zł brutto. Aktualnie minimalne wynagrodzenie wynosi 4666 zł.

Czas na protest i zmiany!

W obliczu ciągłych niedosytów w wypłatach, pracownicy muszą zaangażować się w walkę o swoje prawa. Związki zawodowe ostrzegają przed "90 groszami wstydu" – dodatkami, które zamiast realnych zmian, tylko pozornie podnoszą wynagrodzenia.