Demokratyczny senator Tim Kaine skrytykował kontrowersyjną propozycję jako "fałszywą ofertę", podkreślając, że były prezydent Donald Trump nie ma odpowiednich uprawnień do jej wdrożenia, a obiecane świadczenia mogą pozostać jedynie obietnicami. Organizacje związkowe, reprezentujące setki tysięcy pracowników, zaapelowały do zachowania ostrożności. National Treasury Employees Union ostrzegł, że e-maile od administracji mają na celu zastraszenie pracowników lub skłonienie ich do rezygnacji. American Federation of Government Employees zauważyła, że celem działań administracji jest stworzenie "toksycznego środowiska pracy".

Trump i Musk wprowadzają rewolucję w zatrudnieniu: Co to oznacza dla 2 milionów pracowników?

Nowa propozycja wpisuje się w szereg działań wykonawczych Trumpa, w tym zamrożenie zatrudnienia w sektorze federalnym, z wyjątkiem wojska i służb bezpieczeństwa, a także ułatwienie zwalniania pracowników przez zmianę ich statusu na "at will", co umożliwia zwolnienie bez wypowiedzenia. Z niepodpisanej notatki zatytułowanej "Rozdroże", nawiązującej do e-maila Elona Muska z 2022 roku, wynika, że planowane są także urlopy bezpłatne oraz cięcia w wydatkach.

Elon Musk, zaangażowany przez Trumpa w redukcję kosztów, początkowo planował obcięcie budżetu o 2 biliony dolarów, jednak jak donoszą źródła, aktualne oszczędności mogą wynieść od 5 do 10 procent budżetu, co przekłada się na potencjalne oszczędności sięgające nawet 100 miliardów dolarów. Warto zwrócić uwagę, że specjaliści wskazują, iż federalni pracownicy objęci są silną ochroną prawną, a dobrowolne odejścia rzadko przekraczają 1-2 procent rocznie. Wiele osób obawia się, że ta propozycja jest próbą ominięcia tych cennych zabezpieczeń.

Co dalej?

Na pełne szczegóły potrzeba jeszcze czasu, ale jedno jest pewne: zmiany, które nadchodzą, wzbudzają ogromne kontrowersje oraz niepokój wśród pracowników sektora publicznego. Jak znane są realia polityki Trumpa, należy spodziewać się wzmożonej walki o prawa pracownicze. Czy pracownicy będą w stanie zjednoczyć siły i stawić czoła tym wyzwaniom? O tym będziemy informować na bieżąco.