Wynagrodzenie minimalne ustalone na poziomie 4666 złotych brutto wzbudza wiele kontrowersji wśród właścicieli firm. Członkowie Północnej Izby Gospodarczej w Szczecinie krytykują ten wzrost, który nie był konsultowany z przedsiębiorcami. Wskazują, że sektor usług, handlu i turystyki zmuszony będzie do podniesienia cen bądź optymalizacji procesów, co może prowadzić do zwolnień i redukcji miejsc pracy.

Od stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie wyniosą ponad 30 zł za godzinę pracy, co jeszcze bardziej zaskoczyło przedsiębiorców w obliczu dzisiejszej sytuacji gospodarczej. Rząd zrezygnował z podwyższania płacy minimalnej dwa razy w roku, co miało miejsce w latach 2023 i 2024. Ekspertka Katarzyna Kazojć podkreśla, że przy obecnym poziomie inflacji, tak wysoka płaca minimalna będzie stanowić poważne wyzwanie dla wielu firm.

„Wzrost płacy minimalnej zawsze powinien zostać odzwierciedlony w realnej sytuacji gospodarczej. Czołowym argumentem jest to, że gdy przedsiębiorcy zmuszeni są do podnoszenia pensji, często kończy się to obniżeniem zatrudnienia”, mówi Hanna Mojsiuk, prezes Północnej Izby Gospodarczej w Szczecinie.

Podwyżka wynagrodzenia może także prowadzić do zaostrzenia trudności w utrzymaniu różnic płacowych pomiędzy pracownikami o różnym stażu. Pracodawcy obawiają się również wzrostu składek ZUS, które są uzależnione od wynagrodzeń i mogą osłabić konkurencyjność ich firm na arenie międzynarodowej.

Mimo obaw, eksperci rynku pracy zauważają, że sytuacja na rynku pracy pozostaje stabilna, pomimo wprowadzanych zwolnień w pewnych sektorach. W wielu branżach płace znacznie odbiegają od płacy minimalnej, a brak pracowników w takich sektorach jak transport i przemysł tylko zaostrza problem. Wysokie zapotrzebowanie na specjalistów sprawia, że oferty pracy, szczególnie w obszarze technicznym i logistycznym, są coraz korzystniejsze.

Od 2026 roku możemy spodziewać się zmian w ustalaniu płacy minimalnej, które zgodnie z dyrektywą UE mogą złagodzić obecne napięcia. Prognozy wskazują, że w przyszłości minimalne wynagrodzenie może wynosić od 3929 do 4019 złotych brutto, co według ekspertów może lepiej odzwierciedlać realia gospodarcze. Jak wpłynie to na sytuację przedsiębiorców i pracowników? O tym przekonamy się w nadchodzących latach.